2011年安徽省铜陵县公开招聘县公安局编外聘用人员公告进入阅读模式

（二）考试

考试分为笔试和面试。采取笔试和面试相结合的方法进行，其中：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。

1、笔试

（1）笔试形式及分值：笔试为一份试卷，总计120分，其中：行政职业能力测试占70分，综合知识占50分。

（2）笔试时间和地点：2011年9月3日（周六），上午8：30－11：00；地点详见《笔试准考证》。

（3）笔试内容：行政职业能力测试主要内容为数量关系、判断推理、常识判断、语言理解等。综合知识主要内容为《信访条例》、《治安管理处罚法》、公文写作等。

本次考试不指定考试复习教材。

（4）加分：退伍军人加3分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加3分，优秀班长加3分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过9分，所加分数计入笔试总成绩。

2、面试

面试采取结构化面试题本，总分100分。

面试人选根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试总成绩从考试到低分确定面试人选。按比例确定的面试人选若笔试总成绩并列者，可同时参加面试。

面试资格确认时，因考生自愿放弃或其它各种原因造成面试对象缺额的，按笔试总成绩从考试到低分等额递补一次。若笔试总成绩相同，一并参加面试。

面试时间和地点详见《面试通知书》。

（三）体 检

根据笔试、面试合成总成绩，从考试到低分按1：1.3比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，退伍军人优先。

体检参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》标准执行，体检在县级以上综合性医院进行。

体检出现不合格者，在报考人员中按合成成绩的排序从高到低依次等额递补。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，退伍军人优先。

对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求，经县公开招聘领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，不进入政审阶段。

（四）政审

体检合格人员中，按招聘岗位人数的1：1比例，以合成成绩从高到低确定政审对象。合成成绩相同者以笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，退伍军人优先。

政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时，对报考者的资格条件进行复核。

因政审不合格出现人选缺额的，在报考人员中合成成绩从考试到低分依次递补。合成成绩相同者以笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，退伍军人优先。