2010年吉林长春市公安局交通安全教育训练中心面向社会公开招聘工作人员公告进入阅读模式

六、体检、政审和公示

招聘单位主管部门负责组织拟聘人员进行体检。体检标准参照原人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由应聘人员承担。体检合格的，由招聘单位主管部门负责对其进行政审，政审标准参照《公安机关人民警察录用办法》进行。政审合格的，由招聘单位主管部门将合格人员名单报市人社局，市人社局在长春人力资源考试网站及招聘单位进行公示，公示期为7天。
体检、政审和公示不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从考试到低分依次递补进行体检、政审、公示。

七、聘用

公示无异议，由事业单位及其主管部门确定拟聘人员，报市人社局核准后，按有关规定办理相关聘用手续。新聘人员一律签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。

八、信息发布及政策咨询

长春人力资源考试网(）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

技术服务电话：、

招聘单位主管部门联系电话：

更多相关信息请访问吉林招警考试 招警考试网

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长春市公安局交通安全教育训练中心招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表.xls

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二零一零年十二月十七日