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2010年江苏常州市公安局公开招聘指挥中心辅警简章进入阅读模式

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2010-09-16 15:52:04| 来源:中公教育

3、面试。采用结构化面试方式,由市公安局政治部组织实施,聘请有关专家和相关人员组成7人面试小组,重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。时间另行通知

4、体检。按照面试成绩从考试到低分确定拟体检人员名单,按照1:1比例安排考生体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检,如有体检不合格者,按面试成绩依次替补。体检合格者,参照《江苏省录用公务员考核办法》由市公安局政治部组织政审考察。

5、公示聘用。对应聘人员进行综合考核后,确定拟聘用人员名单进行公示,公示时间为7天。公示结果不影响聘用的,由市公安局政治部办理相应聘用手续。

四、聘后管理与待遇

新聘人员按照《常州市公安局辅警人员管理办法(试行)》进行管理,实行人事代理,人事关系挂靠在常州市公共安全系统工程公司。

工资待遇人均每月1600元以上,根据工作考核结果发放考核奖,并按有关规定缴纳社会保险。

五、纪律与监督

参与公开招聘的工作人员应实行回避制度。参与公开招聘的工作人员应严格工作纪律,秉公办事,严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员,调离招聘岗位,并视情节轻重给予相应处分(监督电话:)。对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消聘用资格。

六、本简章由常州市公安局负责解释。

咨询电话:。

更多相关信息请访问江苏招警考试 招警考试网

常州市公安局

二0一0年九月十六日

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(责任编辑:)
THE END  

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