2008年山东枣庄市公安系统招考简章进入阅读模式

体检项目和标准，执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。

体检工作在市公务员主管部门指定的医院进行。

体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

五、录用及录用后待遇

经考核政审和体检合格的，按总成绩由考试到低分依次确定拟录用人员名单，填写《公务员（人民警察）录用审批表》，按以下程序报批：市公安局录用的，报省公安厅审核后，由市人事局审批；区（市）公安局录用的，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人事局审批。

对拟录用人员，实行公示制度，公示期为7天。

新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔，享受公安机关人民警察的待遇。不合格的，取消录用资格。

新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的上岗前培训。培训的内容和具体要求，由省公安厅按有关规定另行部署。培训期满统一组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

枣庄市公安机关招考人民警察的其他未尽事宜，按照中共枣庄市委组织部、枣庄市人事局枣人字[2008]22号有关规定执行。

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2008年枣庄市机关招考公务员录用计划及招考职位（公安系统）.doc

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二○○八年二月二十九日