山东滨州市2008年招考人民警察简章进入阅读模式

三、笔试、资格审查、面试、体能测评

1、笔试

笔试科目为行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试三科。

公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。公安专业科目考试试题由公安部命制，全省使用同一试题，统一考试时间，统一组织阅批。

笔试时间为2008年3月22日—23日：

3月22日下午14∶00-15∶30公安基础知识

3月23日上午9∶00-11∶00行政职业能力测验

3月23日下午14∶00-16∶30申论

笔试结束后,按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。由市委组织部、市人事局确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，根据部门职位由考试到低分依次确定进入面试和体能测评人员。进入面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10—13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的部门和职位，按实有合格人数确定进入面试和体能测评人员。

笔试成绩和进入面试人员名单在滨州人才网站（）和滨州人事考试信息网站公布。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分。上述人员报名时不实行网上缴费，由报考人员或委托他人于2008年3月6日—3月10日（上午8：30—下午17：00）到市政府大楼729房间办理报名确认和交费手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、2006和2007年度考核登记表及服务单位的介绍信；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市委组织部、市人事局审核确认，在滨州人才网站和滨州人事考试信息网站上公示无异议后实施加分。

2、目测、资格审查

对报考人员的资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。在面试人员名单确定之后，按市组织人事部门规定的时间、要求，进入面试的报考者本人携带相关证明材料、本人有效期内身份证、户口簿或户籍证明、国家承认的学历证书，到指定地点进行目测和资格审查。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明；有工作单位的人员提交有用人权限部门或单位出具的介绍信；派遣期内未就业的毕业生提交报到证及复印件；其他人员提交其档案所在部门开具的同意报考的证明。没有落实工作单位的退伍战士提交退伍军人安置办公室开具的证明信和退伍证。

进入面试的报考人员需提交网上报名时下载打印的《滨州市录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张，面试考务费70元。报考人员要亲自在《报考公务员诚信承诺书》上签名。

取得面试资格的报考人员未按市组织人事部门规定的时间、要求提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报市组织人事部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。递补人员名单在滨州人才网站和滨州人事考试信息网站公布。

3、面试

面试时间为：2008年4月22日—24日。

上午8∶00—12∶00

下午14∶00—18∶00

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事公安工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。面试内容分为通用和体现部门职业特点两部分，前者所占比例70%左右，后者所占比例30%左右。每人面试时间不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最考试、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考人员面试成绩和考试总成绩，在滨州人才网站和滨州人事考试信息网站公布。

4、体能素质测评

进入面试人员均需参加体能素质测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800 米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。

体能测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能测评成绩。

体能测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录用资格。如招考职位进入面试人员体能测评均未达标，则该职位录用计划取消。

体能测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。

体能测评由各市组织人事、公安部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

体能测评时间在滨州人才网站和滨州人事考试信息网站通知。

体能测评成绩在滨州人才网站和滨州人事考试信息网站公布。

四、考核政审

根据考试总成绩和体能测评结果，分招考县区和职位，由考试到低分按计划录用人数1.2倍的比例，确定进入考核政审、体检范围人员。如招考同一职位1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由考试到低分确定考核人选。参加面试人员达不到规定比例的单位或职位，进入考核政审、体检范围人员的考试总成绩不得低于报考本市同级机关进入考核政审、体检范围人员的最低考试总成绩。进入考核政审、体检范围人员名单在滨州人才网站和滨州人事考试信息网站公布。

按计划录用人数由考试到低分依次等额对报考人员进行考核政审。考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。