2006年甘肃平凉市基层公安机关调剂增编考录人民警察试点工作安排意见进入阅读模式

 （五）考试

考试采取笔试和结构化面试方式进行，省考录办负责命题、制卷、阅卷，市考录办负责其它组织实施工作。

1、笔试：笔试科目为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》、《公安基础知识》四科，每科均实行百分制。

笔试时间：2006年5月27日

上午：8：30--10：00     《公共基础知识》

10：00--11：30    《行政职业能力倾向测验》

下午：2：30--5：00 《申论》

8：30--10：30   《公安基础知识》

5月23日至26日在市人才交流中心凭身份证领取准考证。

2、面试：面试工作按照《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。笔试结束根据成绩从考试到低分的顺序，按录用计划1：2的比例确定面试人员。

3、符合下列条件之一者，在笔试总分中加10分或5分，但不累计加分。

（1）根据甘人发[2004]59号文件，选拔到乡镇事业单位服务工作的毕业生，在基层服务期满一年，经县级人事部门考核合格报考的加5分（含2003年到乡镇事业单位服务的同类人员）。

（2）根据中青联发[2003]26号文件，参加大学生志愿服务西部计划的志愿者服务期满，经县级主管部门考核合格报考的加5分。

（3）公安系统中的革命烈士、英模、因公牺牲民警子女报考的加10分。

（六）体能测评：

按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》及测评实施规则组织进行。参加体能测评的人员依考试成绩从考试到低分的顺序，按录用计划名额1：1.5的比例确定。

 (七)心理素质测评

根据公安部《关于在全国公安机关省级统一招警中开展心理素质测评工作的通知》要求进行心理素质测评。

（八）体检

体检工作按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。体检人员根据考试成绩从考试到低分的顺序，结合体能测评达标情况以及录用计划等额确定。体检不合格造成的空缺，按考试成绩从体能测评合格人员中依次递补。

（九）考核政审

根据《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》，按照省考录办的统一要求组织实施。

（十）录用

经考试、体能测评、心理素质测评、体检及考核政审合格者，由市考录办提出拟录用人员名单并公示3天。公示结束写出录用报告，填写《国家公务员（公安机关人民警察）录用审批表》（一式三份），将笔试成绩、面试成绩及体能测评、体检、政审结论汇总后连同毕业证、身份证和本人档案，一并报省公安厅审核后，由省人事厅办理录用审批手续。新录用人员实行一年试用期（县乡镇公务员除外）。

四、方法步骤

根据省委领导要求，试点工作从4月下旬开始，7月上旬结束。分三个阶段进行。

（一）调查摸底阶段。4月底以前对全市各县增编考录工作进行调查摸底和论证，制定具体实施方案，报省考录指导小组审定。

（二）组织实施阶段。4月28日至5月10日完成报名工作；5月中下旬完成资格审查、笔试工作；6月份完成面试、体能测评、心理素质测评、体检和政审工作；7月上旬以前完成审核审批工作。

（三）总结验收阶段。考录结束，对试点工作进行全面总结。