广东省人事厅、广东省公安厅关于2006年上半年招考人民警察公告进入阅读模式

四、考试

考试包括笔试、面试和体能素质测评。

（一）笔试

笔试科目为行政职业能力测验、申论、公安基础知识三科。行政职业能力测验、申论不指定考试用书，公安基础知识考试用书为公安部政治部编写的2006版《公安基础知识》（修订本）。

笔试时间：2006年6月4日

上午：08∶00—09∶30  行政职业能力测验

      10∶00—12∶00  申论

下午：14∶30—16∶00  公安基础知识

笔试结束后，由省人事厅组织阅卷评分，并按行政职业能力测验成绩占40%、申论成绩占40%、公安基础知识成绩占20%的比例合成笔试成绩。笔试成绩合格分数线由省人事厅、公安厅划定。

面试对象人数按招考职位拟录用人数分段计算，具体计算函数为：

          3χ　　     1≤χ≤10

    у＝      2χ+ 10     10<χ≤100

　　　    1.6χ+ 50   χ>100

其中，χ代表招考职位拟录用人数，y代表面试对象人数；计算结果（y值）小数点后按四舍五入取整数值。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按计算出的面试对象人数，由市以上政府人事、公安部门确定面试对象（笔试合格考生人数少于计算出的面试对象人数的职位，按笔试合格人数确定面试对象）。

笔试成绩由各市人事局、公安局在各市公布。

（二）面试

面试的内容、标准由省人事厅确定。

（三）体能素质测评

体能素质测评主要是测查报考者的身体素质情况。体能素质测评的项目为男、女10米X4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能素质测评有两项不合格的，予以淘汰。

面试、体能素质测评时间、地点另行通知。

五、录用

对体能素质测评合格的考生，按笔试成绩占50%，面试成绩占30%，体能素质测评成绩占20%的比例合成综合总成绩。综合总成绩合格分数线全省统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考核、政审人选（体检、考核或政审不合格的，可依次递补人选）。考生经笔试、面试、体能素质测评、体检、考核和政审合格后，择优录用。

为鼓励人才合理流动，对这次招考未招满的空缺职位，在全省范围内调剂录用，具体调剂录用办法另行通知。

本公告由广东省人事厅、公安厅负责解释。

详细情况可查阅广东人事网（）、广东公安网（）、广东省人才评价中心网（）。

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广东省公安机关招考人民警察职位表.doc

广东省公安机关招考人民警察职位表.doc (556.00 KB)

广东省人事厅

广东省公安厅

二○○六年四月十一日