2004年吉林面向2003届、2004届大学本科以上学历的毕业生统一招考人民警察简章进入阅读模式

四、考试

考试包括体能测试、公共科目笔试、心理素质测评、专业考试和面试。体能测试、心理素质测评、专业考试由省公安厅组织实施；公共科目笔试、面试由省人事厅会同省公安厅组织实施。

（一） 体能测试

体能测试时间：2004年8月21日。测试地点：吉林公安高等专科学校。体能测试项目包括四项：10米×4往返跑，立定跳远，男子1000米跑、女子800米跑，男子引体向上、女子仰卧起坐,其中两项达标者为合格。运动服、运动鞋等用品由考生自备。

（二） 公共科目笔试

笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》、《公安基础知识》。

笔试时间：2004年9月4日。上午9：00—11：00《行政职业能力倾向测验》；下午13：00—15：30《申论》，16：00—17：30《公安基础知识》。

考生于9月2日到省公安厅政治部干部处领榷准考证》,考试地点及注意事项详见《准考证》。报考者可到报名现场购买参考复习资料。

考试时，考生需携带《准考证》、身份证进入考常每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。

（三） 心理素质测评、专业考试和面试

参加心理素质测评、专业考试和面试的人选，按照招考计划，根据考生公共科目笔试成绩（笔试成绩及格线为180分,其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分），以1：3的比例在及格线以上人员中，从考试到低分择优确定。

有关心理素质测评、专业考试和面试相关事宜另行通知。

（四） 考试成绩的计算方法

考试成绩由公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分组成，满分为100分，及格线为60分，其中公共科目笔试成绩（折合百分后）、专业考试成绩、面试成绩分别占考试成绩的30%、20%、50%。不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩（折合百分后）、面试成绩分别占考试成绩的50%。

五、体检与考核

考试结束后，根据考试成绩，由省人事厅会同省公安厅按照招考计划1：1的比例，在及格线以上人员中，从考试到低分确定体检与考核人眩对体检或考核不合格的，取消录用人选资格，并在报考同一职位且考试成绩在及格线以上的人员中，从考试到低分依次递补。

六、录用与分配

对体检与考核合格者，由省人事厅确定录用人选并予以公示。对公示期满无疑义的，签发《吉林省国家公务员录用通知书》,由省人事厅、省公安厅带编统一分配到县（市、区）公安机关工作。新录用的国家公务员（人民警察），试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并办理相关手续；不适应公安机关工作需要的，取消其录用资格。

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