2020中央机关及其直属机构考试录用公务员
中央党政机关面试
解决三大难点，方能脱颖而出
1
形
式
多
样
结构化、无领导、结构化小组、半结构化，面试形式全覆盖，考查侧重和应对技巧各有不同，考生需要多种面试形式都训练到位。出题形式不断变化，对考生的知识储备和临场反应能力要求提高。
2
工
作
务
实
计划组织协调，重点考查调研与活动策划题目，需要作答内容更有针对性和创新性。
现场模拟对话，重点考查现场模拟题目，化解矛盾，沟通表达能力要求高。
注重政府机关的日常工作，以政府机关，尤其一线基层单位日常工作情境命制题目，需要考生全面掌握机关工作实务。
3
司
局
级
面
谈
司局级谈话独立于统一面试环节，由多名领导与考生面对面交谈。淘汰与否与前面几个环节分数排名没有直接关系，直接根据考生本环节表现进行淘汰实现因岗择人。考生需要明确答题本质，根据个人情况充分准备。
中央党政机关专业专项面试课程
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