• 观察要点：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
• 权重17 好 13~17分 中 7~12分 差 0~6分

综合分析主要考核的是考生分析问题和解决问题的能力，而在答题过程中常用的方法就是辩证的思维既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行了初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。 >> 详细

• 观察要点：理解他人的意思；口齿清晰，具有流畅性；内容有条理，富于逻辑性；用词准确、恰当、有分寸。
• 权重14好 11~14分 中 6~10分 差 0~5分

公务员面试中，考官为了保证最优秀的人被选中，有时会在面试中设置种种语言陷阱，以探测考生的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。中公教育专家认为考生只有注意这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于让自己陷入被动的情况。 >> 详细

• 观察要点：有压力状况；情绪稳定；思维反应敏捷；考虑问题全面周到。
• 权重17 好 13~17分 中 7~12分 差 0~6分

中公教育专家认为，情境应变题的解答是否恰当，在于一个“能”字，不仅仅是“你能”，而且是“他能”，还得“大家能”。下面，我们就这三个“能”给大家来详细讲解，以帮助考生能如鱼得水应付情景应变题。 >> 详细

• 观察要点：依据部门目标，预见未来的要求，并做出计划；看清相互依赖的冲突各方之间的关系；根据现实需要和长远利益做出恰当选择；调配、安置人、财、物等有关资源。
• 权重14 好 11~14分 中 6~10分 差 0~5分

对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因而，计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。 >> 详细

• 观察要点：人际合作的主动性；对组织中权属关系的意识（权限、服从、纪律）；人际间的适应；有效沟通；处理人际关系的原则性与灵活性。
• 权重13 好 10~13分 中 5~9分 差 0~4分

人际关系包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督等活动。人际关系的处理与协调实际上是一种人际交往的意识与技巧。人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。 >> 详细

• 观察要点：在较强刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
• 权重10好 8~10分 中 4~7分 差 0~3分

情景压力题属于情景处理与应变类试题范畴，一是考查考生应对突发事件的能力，比如：一名群众来办理一项业务，但是这项业务不符合规定，你不给他办他就大吵大闹，引起了许多群众的围观，请问你怎么处理？二是考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，比如：在一个项目…… >> 详细

• 观察要点：现实性需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况；对组织文化的认同。
• 权重7 好 6~7分 中 3~5分 差 0~2分

自我认知题型在回答的过程中，禁止透漏的个人信息主要包括姓名、毕业院校、身份证、准考证信息等。另外，很多考生在回答的时候会说自己的专业，以此来体现自己的优势，其实专业方面的素质不是通过说自己是什么专业的来体现的，而且考官想听的也不是具体学了什么专业课程…… >> 详细

• 观察要点：穿着打扮是否得体；言行举止是否符合一般的礼节；是否有多余的动作。
• 权重8 好 6~8分 中 3~5分 差 0~2分

中国素有礼仪之邦的美称，在国家公务员考试面试中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。 >> 详细