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2013-05-21 15:32:06| 来源:中公教育

云南公务员面试高分备考专题

云南公务员面试专业专项辅导

 

报考西双版纳州公务员职位的考生应注意,在版纳州公务员面试中还会有民族语测试的题目,内容多为州情、省情。

近年来在公务员面试求新求变的趋势下,公务员面试命题设置体现出命题交叉化的特点,即一道题目所蕴含的测评要素并不再是唯一的,而是蕴含有多项测评要素,云南公务员面试也不例外,综合分析题与自我认知题、情景应变题与人际关系题等题型经常出现交叉命题。如2012年8月3日云南公务员面试试题:“一个创业者去向一个成功人士咨询如何获得成功,成功人士告诉他是坚持、坚持再坚持,最终放弃。谈谈你对该句话的理解。”此题中既含有综合分析题的测评要素,也含有自我认知题的测评要素。

1、综合分析题形式多样,领军地位不可动摇。

综合分析题既有对国家、省市的宏观政策的理解,也有对“居民赌博成风”等社会现象的看法,既有名言俗语的理解,也有原理效应所带来的启示,几乎所有类型的综合分析题均有出现,考生要全面掌握各类题的作答方法,充分挖掘考官命题背后的意图,理清思路,有所侧重地组织答案。

此外,云南省的综合分析题还体现出时效性强的特点,命题的设置背景大多是本年度的热点问题,并且在这些热点中,云南本省的热点更是考查的重点。因此,考生一定要注意对社会热点的积累,通过阅读报纸、浏览门户网站等方式进行知识储备,还可以搜集一些云南省政府领导对于相关热点的讲话资料,学会站在“政府”的角度上思考问题。

2、自我认知题灵活多样,题型设置注重创新。

云南省的自我认知题具有灵活多样、注重创新的特点,考查考生对公务员职位及职责的认知,并通过隐性的考查方式对考生的求职动机及人生观等深层次的特质进行测评。因此考生平时要注重加强对所报考职位的了解,将岗位职责、服务意识熟记于心,在此基础上挖掘自身。

3、情景应变题身份多样,考查考生实际能力。

情景应变题往往给考生设置了多种场景、多种身份,侧重考查考生解决问题的实际能力。给定考生的身份除了既定的公务员角色外,还有商场负责人、学校教师、普通群众等不同的角色,所需要解决的问题也是多种多样的。因此,考生在备考时一定要根据题目所给定的身份角色、抓住题目中的主要矛盾,入情入境地站在题目所给角色的角度上去思考问题,采用恰当合理的方式去解决问题。

4、组织管理题活动丰富,传统题型中富有变化。

云南公务员面试中的组织管理题设置的活动种类比较丰富,既有简单直白的传统类题型,例如晚会组织、考察调研等;也有独辟蹊径的非传统题型,其设问及作答的思路、内容方面都不同于传统的组织管理题,对于只知道死记模板的考生来说,无疑是一个巨大的挑战。但对于思维灵活的考生来说,这种设问方式有助于考生答出自己的特点与亮点。

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(责任编辑:mjcb_yangli)
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