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6、 考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,采取百分制。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,如笔试成绩相同,按《科目一》成绩排列,如仍相同,按加试面试成绩排列。
(一)笔试
考生持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试,笔试时间另行通知。
笔试满分100分。笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任,考试一律在标准化试场进行,实行全程电子监控录像。笔试采取纸笔形式进行。笔试成绩于考试结束后登录报名网址(http://ycsdeyy.zhongzhiyunda.com/)进行查询。
医师岗位笔试内容:
《科目一》:内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识等;
《科目二》:内容包括基础医学、职业道德等。
其他岗位笔试内容:
《科目一》:内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识等;
《科目二》:内容包括理解与表达、公文写作、资料分析等。
笔试成绩的计算:
笔试成绩=《科目一》50%+《科目二》50%
(二) 资格复审
在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市第二医院微信公众号发布资格复审公告,具体时间待定。笔试考试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选,若最后一名成绩出现并列,则一同进入资格复审,不足3倍的,按实有人数确定。
资格复审时,应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。
除上述要求外,下列人员还要求提供以下材料原件及复印件:
报考职位要求工作经历的,须提供工作单位出具的工作经历材料。
未领取毕业证的应届毕业生,需提供毕业院校出具的学历、学位、规培证明、《教育部学籍在线验证报告》及所学专业材料。
证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额,按照笔试成绩从高到低顺序依次递补,递补工作进行一次。
(三)面试
为确保面试工作的公平、公正,全部由外地市具有资质的人员7人组成专家组,开展面试工作。面试采取结构化的方式进行。面试满分100分,采取当场亮分,当场统分,当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,小数点后保留2位有效数。
面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识和业务能力等综合素质。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。
面试时间、地点另行通知,在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市第二医院微信公众号发布面试公告。面试工作由运城市第二医院组织实施。
7、体检和考察
根据面试成绩,按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的,按照岗位要求执行,体检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
因体检或考察不合格或主动放弃所空缺的招聘名额,不进行递补。
8、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市第二医院微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议的,上报市卫健委进行审核并公示。因公示未通过所空缺的招聘名额,不进行递补。
9、纪律监督及注意事项
公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督,医院纪检监察人员全程参与,加强对公开招聘工作的监督;相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保此次工作公平、公正。
咨询电话:运城市第二医院人事科:0359-6305111
监督电话:运城市第二医院纪检监督电话:0359-6305102
监督电话:市卫生健康委员会人事科:0359-2660369
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
点击下载>>>
运城市第二医院
2021年8月18日
原标题:运城市第二医院2021年公开招聘工作人员公告
文章来源:http://www.ycrkb.com/detail/971
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