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2021安徽亳州市蒙城县县级公立医院招聘341人公告 进入阅读模式

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笔试合成成绩=《理论基础知识》成绩×60%+《专业技术知识》成绩×40%。

按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加考试。

(五)加分

加分政策:属经安徽省统一组织的“服务基层项目”人员以及中央和外省组织选拔的“服务基层项目”安徽籍人员,按规定执行加分政策。

符合加分条件的考生于笔试后3个工作日内携带相关证书到蒙城县卫健委人事股办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员,在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将笔试成绩每科目增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。

笔试合成成绩(含政策加分)和进入资格复审人员名单于笔试结束后10个工作日内在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公布。

(六)资格复审

根据笔试合成成绩(含政策加分)从高分到低分确定复审人选,复审人选与招聘岗位按2:1的比例确定,最后一名如有数名考生笔试合成成绩(含政策加分)相同的,一并确定为资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息,对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现的人选缺额,依笔试合成成绩(含政策加分)从高分到低分,在规定时间内依次等额递补,同一岗位递补不超过两次。

资格复审时,报考人员应提供有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件,笔试准考证、《报名资格审查表》等材料。其中:

(1)属全日制2021年应届毕业生的,还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证(如资格复审时就业报到证没有下发,先提供就业推荐表);其中,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件等相关材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明等材料。

(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的,还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或2021年服务期满的“服务基层项目”人员,提供证书(鉴定表)或相关证明材料,或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明),以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

(4)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

(5)对工作经历及执业资格有要求的,还需提供毕业证、执业资格证书、人力资源和社会保障局出具的缴纳养老保险证明等相关材料原件及复印件。

(6)机关、事业单位在编正式工作人员及公开招聘人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公布。被确定为面试对象的人员应在规定时间内登录报名网站按规定办理缴费手续(面试费用80元),打印面试通知书。考生未按时办理面试手续的,视为自动放弃。

(七)面试

面试工作由蒙城县县级公立医院公开招聘工作领导小组办公室会同有关部门组织实施。采取结构化面试方式进行,面试时间为每人10分钟,分值100分,面试成绩现场公布(保留至小数点后两位)。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间、地点详见面试通知书。

因故未能按时参加面试的人员,取消其应聘资格,所空名额不再递补。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。

(八)成绩合成

报考人员综合成绩按笔试合成成绩(含政策加分)占70%、面试成绩占30%合成确定。

计算公式:综合成绩=笔试合成成绩(含政策加分)×70%+面试成绩×30%。

蒙城县县级公立医院公开招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

考试综合成绩在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公布。

本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(九)体检考察

体检和考察工作由蒙城县县级公立医院公开招聘工作领导小组办公室统一组织,主管部门及用人单位负责实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示后,不再递补。

(十)公示

体检、考察合格人员名单在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公示7天,接受社会监督。对反映有问题并查有实据的,经公开招聘工作领导小组批准,取消其聘用资格,所空缺岗位不再递补。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理相关手续。

四、签约聘用

用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,纳入社会化用人控制员额管理。对尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员,须签订承诺书,承诺三年内取得相应的执业资格或相应专业技术资格,否则予以解聘。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他未尽事宜,由蒙城县县级公立医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

五、待遇

聘用人员按照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)文件精神,在职称评聘、工资福利、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享有同等待遇,聘用人员在入编前参加企业职工养老保险。

六、组织领导

为加强对公开招聘工作的领导,成立2021年度蒙城县县级公立医院公开招聘领导小组,领导2021年度蒙城县县级公立医院公开招聘全面工作。领导小组下设办公室,负责2021年度蒙城县县级公立医院公开招聘日常工作。

七、招聘监督

为严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询服务和监督电话:

1、政策咨询:0558--7622434 (县卫健委)

2、监督举报:0558--7815156 (县纪委监委派驻卫健委纪检监察组)

0558--7692075 (县人社局)

3、报名咨询电话:0558--7683591 (县一院)

0558--7629509 (县二院)

0558--7664208 (县中医院)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。应聘者网上报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负。

特此公告。

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2021年度蒙城县县级公立医院公开招聘人员岗位一览表.doc

蒙城县县级公立医院公开招聘工作领导小组

2021年6月15日

原标题:2021年度蒙城县县级公立医院公开招聘工作人员公告

文章来源:http://mcxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/show/1623638.html

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(责任编辑:马莉娟)
THE END  

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