您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 考试信息 > 医院招聘 >

2021安徽医科大学附属安庆第一人民医院招聘191人公告 进入阅读模式

2021安徽医科大学附属安庆第一人民医院招聘191人公告 进入阅读模式 点我咨询

2021-04-26 15:17:31| 来源:安庆市第一人民医院

(三)考试考核程序

1、硕士研究生、中级职称及以上成熟人才:

采取结构化面试和谈话交流相结合的办法。

(1)结构化面试

1、面试对象:通过资格审查的人员进入面试。

2、面试形式及内容:面试采取结构化面试的形式,主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。面试时间10分钟,满分100分。

3、面试成绩:成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位,面试成绩在60分及以上的,进入谈话交流环节。

(2)谈话交流:

谈话交流主要考察考生学习工作经历与专业岗位适应性以及对专业前景的认知度。现场交流时间10分钟,满分100分。谈话交流成绩60分以下的,不进入考察体检环节。

(3)最终成绩

报考人员考试最终成绩依结构化面试成绩的50%与谈话交流成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。如出现最后一名最终成绩相同的,按照结构化面试成绩、专硕、具备执业证依次优先,如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(4)结构化面试和谈话交流时间、地点:另行通知。

2、本科及专科学历:

采取笔试和面试相结合的办法。

(1)笔试

通过资格审查符合条件的报考人员均实行笔试。

1、笔试内容:相关专业基础知识。

2、笔试《准考证》领取:通过资格审查的报考人员,凭本人身份证到原报名处领取《准考证》。具体时间另行通知。

3、笔试成绩:满分100分。具备相应专业执业资格的(含成绩单),在笔试成绩基础上加5分,作为笔试最后成绩;医疗专业具备相应专业规培证(或规培合格证明)的,在笔试成绩基础上加10分,作为笔试最后成绩;所有加分项不累计计算。

4、为确保新进人员基本素质,设立笔试人员最低控制合格分数线,笔试成绩达到50分的,方可进入面试。

5、笔试时间、地点:详见《准考证》。

(2)面试

1、面试对象确定:根据报考人员笔试成绩高低顺序,以2:1比例确定和公布面试人员名单(如入围最后一名笔试成绩相同的,一并确定为面试人选)。

2、面试方式及内容:采用结构化面试的办法,主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。

3、面试成绩:总分100分。面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。

4、实际进入面试人员,少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩最低应达到70分,方可进入考察体检程序。

5、面试时间、地点:另行通知。

(3)最终成绩

1、报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现最终成绩相同的,按笔试成绩、学历、规培证、执业证依次优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2、护理专业招聘计划中,因本科生源不足,导致本科计划有空余时,空余计划纳入专科护理学计划招聘;男护生源不足,导致男护计划空余,空余计划纳入女护计划招聘。

3、除护理岗位外,其余岗位招聘计划超过2人的,每招2人按照男女比例1:1录取。在此基础上,按照总成绩高低依次录取。

(四)考察、体检

考察工作由医院根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(五)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在安徽医科大学附属安庆第一人民医院网公示7天。

(六)聘用及待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续,实行合同制管理。聘用人员待遇按医院同类人员有关规定执行,按规定享受社会保险及公积金待遇。聘用人员待遇按规定执行。聘用人员试用期为三个月,试用期满不合格的取消聘用资格。

五、有关事宜

安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘工作人员有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息,请考生及时登陆安徽医科大学附属安庆第一人民医院网查询、查阅。

本次招聘统一组织的考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

招聘公告由安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。

政策、考务咨询电话:0556-5865108(安徽医科大学附属安庆第一人民医院组织人事科)

监督电话 : 0556-5865190(安徽医科大学附属安庆第一人民医院监察室)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

点击下载>>>

2021年度安徽医科大学附属安庆第一人民医院公开招聘工作人员岗位表.xls

2021年安徽医科大学附属安庆第一人民医院招聘工作人员报名表.xls

安徽医科大学附属安庆第一人民医院

2021年4月26日

原标题:安徽医科大学附属安庆第一人民医院2021年度公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.aqhospital.com/show.php?Id=6284

1 2

(责任编辑:马莉娟)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com