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3、其他岗位人员
考核内容:公共英语综合测验;综合面试内容:自我介绍、现场提问。
4、总成绩构成:
成绩合格线为60分(含60分)。
医疗岗位人员:综合面试成绩占70%,专业技术考核成绩占20%,公共英语综合测验成绩占5%、医疗工作相关制度考试成绩占5%。
护理岗位人员:综合面试成绩占70%,理论考试成绩占15%,操作考试成绩占15%。
其他岗位人员:综合面试成绩占70%,专业技术考核成绩占20%,公共英语综合测验成绩占10%。
5、经过医院院长办公会讨论研究,根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序,按照1:1的比例确定拟聘人员。
(五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。
(六)拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系方式不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。聘用后发现的,解除聘用合同。
(三)公示无异议后,拟聘用人员须协助医院办理完成行政关系调入手续,逾期未办理完结手续的取消应聘资格。
(四)考核方式如有变化,请以通知内容为准。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编:100038
联系人:曹老师
电话:010-63926218,技术支持电话:15201248367
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首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
2021年4月12日
原标题:首都医科大学附属北京世纪坛医院2021年公开招聘工作人员补招公告
文章来源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202104/t20210412_2352967.html
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