进入阅读模式
5.公示聘用。
市卫生健康委和各招聘单位综合专业测试、体检、考察等情况,提出拟引进人才名单,报市人才工作领导小组研究决定,确定引进人才正式名单,公示后按规定办理聘用手续。
引进人才实行事业单位聘用制管理,并与用人单位签订聘用合同,最低服务年限8年,试用期按照事业单位有关规定执行。
本次引进人才不收取任何考试费用。
四、相关待遇
引进人才实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。除按照《关于加强引进高层次人才工作的若干意见》和《黄山市高层次人才储备金管理办法》规定,享受相对应的优惠政策外,市直公立医院还针对此次引进人才提供相应的院内待遇:
(一)市人民医院
1.对符合条件的市外正高级职称人员和全日制博士研究生人员给予一次性安家费20万元;
2.对符合条件的市外副高级职称人员提供不低于15万元的一次性安家费;
3.对符合条件的高级职称人员和全日制博士研究生人员,由医院考核合格后,还可享受2万元/年的医院人才储备金;
4.符合条件的全日制博士研究生人员和正高级职称人员年薪不低于35万元。
(二)市中医医院
1.对符合条件的市外正高级职称人员和全日制博士研究生人员给予一次性安家费20万元;
2.对符合条件的市外副高级职称人员和全日制硕士研究生人员提供不低于15万元的一次性安家费;
3.对符合条件的高级职称人员和全日制硕士研究生及以上学历人员,由医院考核合格后,可享受2万元/年的医院人才储备金;
4.符合条件的全日制博士研究生人员和正高级职称人员年薪不低于35万元。
(三)市第二人民医院
1.对符合条件的市外正高级职称人员和博士研究生人员给予一次性安家费20万元;
2.对符合条件的市外副高级职称人员和硕士研究生人员提供一次性安家费15万元;
3.对符合条件的市外中级职称人员和本科学历人员,由医院提供一次性安家费10万元;
4.对符合条件的高级职称人员和硕士研究生及以上学历人员,由医院考核合格后,可享受2万元/年的医院人才储备金;对符合条件的中级职称人员和本科学历人员,由医院考核合格后,可享受1万元/年的医院人才储备金。
五、疫情防控要求
2021年度黄山市市直公立医院引进人才考试期间的疫情防控工作按市委组织部、市人社局、市教育局、市卫健委《关于印发<黄山市2020年度考试录用公务员期间疫情防控工作方案>的通知》(黄人社秘〔2020〕278号)执行。考生应提前申领“健康码”,考试当天考生“健康码”为绿码经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考点。
六、有关事宜
本《公告》未尽事宜由市卫生健康委和各招聘单位负责解释。
政策咨询电话:0559-2590117(黄山市卫生健康委)
0559-2517683(黄山市人民医院人事科)
0559-2177802(黄山市中医医院人事科)
0559-2591905(黄山市第二人民医院人事科)
监督举报电话:0559-2355323(市纪委监委驻市人社局纪检监察组)。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
点击下载>>>
关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的承诺书.docx
2021年度黄山市市直公立医院引进人才疫情防控承诺书.docx
黄山市人才工作领导小组办公室
2021年3月20日
原标题:2021年度黄山市市直公立医院引进人才公告
文章来源:http://www.hsxfw.gov.cn/rcgz/8885102.html
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月07日 -15日 | |
| 2月08日 -16日 | |
| 1月30日 -2月15日 | |
| 2月10日 -18日 |
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09