(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格审查人员名单在湖南医药学院第一附属医院官网公布,通过资格审查人员密切关注湖南医药学院第一附属医院官方网站,根据具体考试通知参加考试。
2.复审:笔试结束后,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南医药学院第一附属医院官网公布。
(四)考试
1.开考比例:岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例按不低于1:3原则开考,对少数专业没有形成竞争达不到开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位设置成绩合格分数线为60分(含60分)。
2.考试方式
(1)应聘岗位代码BW1—BW2岗位者:采取综合考核的方式,按百分制算成绩,通过资格审查人员全部参加考核。主要考核应聘者的临床、科研、教学等能力,满分100分。
(2)应聘岗位代码BW3—BW33岗位者:采取笔试、面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。按综合成绩从高分到低分录取,综合成绩相同,以笔试成绩分高者优先。
通过资格审查人员全部参加笔试和面试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的专业知识,总分100分。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、仪表形象等,总分100分。
(3)应聘岗位代码BW34—BW37岗位者:采取笔试、操作、面试相结合的方式,理论考试占50%、操作考试占20%、面试占30%。
理论考试:采取闭卷的方式对应聘者的理论水平进行测试,命题以内、外科、基础护理为主。
操作考试:根据笔试成绩排名按1:2的比例择优参加操作考试,无菌操作、单人心肺复苏,留置针静脉输液,皮内试验,鼻导管吸氧,吸痰等6项操作中随机抽取一项考试。
面试:根据笔试和操作综合成绩排名按1:1.5的比例参加面试。主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、逻辑思维、综合能力进行测试。
应聘者参加笔试、面试、操作能力测试须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。
(五)体检
根据考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
有体检不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
(六)公示
体检合格的拟聘用人员名单在医院官网公示7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。
咨询电话:0745-2235350(组织人力资源部)
监督电话:0745-2217086(纪检监察科)
附件下载:
湖南医药学院第一附属医院
2021年3月12日
原标题:湖南医药学院第一附属医院2021年编外招聘公告
文章来源:http://www.hyyfy.cn/run.php?partid=53&id=3498&action2=detail
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月07日 -15日 | |
| 2月08日 -16日 | |
| 1月30日 -2月15日 | |
| 2月10日 -18日 |
12-29
06-21
06-11
06-11
06-04
06-04
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09