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2020云南嵩明县人民医院选调医务人员5人公告 进入阅读模式

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2021-03-10 14:54:49| 来源:昆明卫生人才网

(四)面试

1.面试方式:采取结构化方式进行,满分100分,成绩按四舍五入保留两位小数;

2.面试内容:主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表、岗位适应性和选调岗位所需专业知识等;

3.面试时间地点:详见面试公告;

4.面试时报考人员需提供本人有效身份证及资格审查合格材料,并于面试前30分钟进入候考室;

5.面试成绩当场宣布,考生签字确认,并在昆明卫生人才网公示;

6.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的,须提前3天向嵩明县卫生健康局提交书面申请,否则记入考生诚信档案。

(五)心理测试。由嵩明县卫生健康系统公开选调优秀医务人员领导小组办公室组织心理学专业人员对进入面试的考生进行心理测试。心理测试不合格的不得进入下一环节。

(六)实践技能考试。实践技能考试总分100分,嵩明县卫生健康系统公开选调优秀医务人员领导小组办公室组织专家对进入本环节的考生进行临床实践技能实际操作考试评分,评分当场宣布。

(七)加分标准

1. 在二级甲等综合医院临床科室有科主任任职经历者综合成绩每年加0.5分,总共不超过5分;

2.在二级甲等综合医院临床科室中评为学科带人者综合成绩加10分;

3.有过三级综合医院相关专业进修学习半年及以上者综合成绩加5分。

(八)综合成绩计算

综合成绩=面试成绩(100分)×50%)+专业实践技能考试(100分)×50%)+加分。综合成绩相同的,并列进入考察阶段。

(九)考察和体检

1.考察:根据综合成绩从高到低的顺序,以选调岗位人数与考察人数1:2的比例进行差额考察,如因特殊情况出现等额考察的,可正常进行考察。考察工作由嵩明县卫生健康系统公开选调优秀医务人员领导小组办公室组织考察组,通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

2.体检:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定,由嵩明县卫生健康系统公开选调优秀医务人员领导小组办公室安排到指定的县级以上医院进行体检。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生,按有关规定处理,未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。体检费用由考生自行缴纳。考生应按时参加体检,逾期视为自动放弃。考察及体检不合格者取消聘用资格。在考察和体检过程中不合格或自动放弃所空缺岗位根据综合成绩从高到低的顺序依次递补。

(十)公示。拟选调人员通过昆明卫生人才网进行公示,公示期为5个工作日。

(十一)办理调动。调动工作由县委编办、县人力资源和社会保障局按规定办理。拟选调人员须在规定期限内配合办理调动手续并到选调单位报到。

五、纪律与监督

(一)公开选调工作主动接受纪检监察部门以及群众监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)参加公开选调工作的人员,严格遵守工作纪律。违反选调工作纪律的,按有关规定严肃处理。

(三)选调期间,请报考人员适时关注昆明卫生人才网发布的有关信息,保证报考时所提供的通讯方式畅通,因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果,由报考人员自行承担。

(四)资格审核贯穿选调工作全过程,如在选调过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合选调岗位条件要求等情况的,一经核实取消选调资格。

(五)中共嵩明县纪委县监察委驻嵩明县卫生健康局纪检监察组、嵩明县人力资源社会保障局对本次选调工作进行全程监督,及时受理针对选调工作反映的问题,并设立举报电话,接受社会监督。

举报电话:驻嵩明县卫生健康局纪检组 0871-67916804

嵩明县人资源社会保障局 0871-67913814

嵩明县卫生健康局 0871-67911441

本《方案》由嵩明县卫生健康系统公开选调优秀医务人员领导小组负责解释。

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实践技能考试三站式流程及评分表.doc

2020年云南省昆明市嵩明县人民医院公开选调医务人员报考诚信承诺书.doc

2020年云南省昆明市嵩明县人民医院公开选调医务人员报名登记表.xls

2020年云南省昆明市嵩明县人民医院公开选调医务人员岗位设置表.xlsx

嵩明县人民医院简介.doc

原标题:嵩明县人民医院2020年公开选调医务人员公告

文章来源:http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1929

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(责任编辑:马莉娟)
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