4.应聘者未按期报名或逾期材料不全者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
5.相关要求
①学历
应聘人员需提供岗位要求的学历和学位。学历和学位必须具有国家承认的学历证和学位证。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。其中学历学位证书(学历认证)必须于2021年10月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
②年龄
本科及以下学历的应聘者年龄在26岁以下,硕士研究生年龄在32岁以下。
医师岗位:本科学历具有规培证者年龄放宽到30岁;硕士研究生具有主治医师资格证者,年龄放宽至35岁;硕士研究生具有副主任医师及以上资格证者,年龄放宽至45岁。
年龄计算至2020年12月31日,如“32岁以下”指1989年1月1日以后出生,其他以此类推。
③资格证
医师岗位,须提供对应专业类别的执业医师资格证。
应聘护理岗位的往届生,报名时须提供护士资格证;应聘护理岗位的应届生,报名时可暂不提供护士资格证,但须于2021年12月31日前取得护士资格证,否则视为未达到应聘条件,取消应聘资格,不予聘用。
④住院医师规范化培训合格证(规培证)
医师岗位须具有对应岗位要求专业的规培证,已获得主治医师及以上专业
技术资格证或博士学历者除外。医师岗位的应聘者,报名时可提供规培证,也可提供住培基地出具的规培证明,但必须在2021年12月31日前获得规培证,否则视为未达到应聘条件,取消应聘资格,不予聘用。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在南华大学附属第二医院网站公布。
资格审查贯穿在公开招聘的任一环节中,在发现应聘者有未达到公开招聘岗位要求条件的或弄虚作假的,一律取消资格。
(四)考试
岗位招聘人数与岗位报名人数(即资格审查通过人数,下同)的比例原则上≧1:3。如确实难以形成竞争,岗位招聘人数与岗位报名人数的比例<1:3,但≧1:2,可以开考,但需设置综合成绩合格分数线,综合成绩合格分数线为60分。岗位招聘人数与岗位报名人数的比例<1:2,消减计划数或不予开考。
A类、C类、D类岗位采取笔试、操作考试、面试的方式进行,分数占比为60%:20%:20%通过资格审查的应聘人员,全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩高低,根据参加考试的实际情况,按岗位招聘数≦1:3的比例进入操作考试、面试。操作考试不及格、面试不合格者,一票否决。
具有我院(含众安康、明佳物业公司)助理护士(护工)工作经历满一年者,在通过笔试的基础上,实行加分制。
B类岗位采取笔试、操作考试、面试的方式进行。通过资格审查的应聘人员,全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩高低,根据参加考试的实际情况,按岗位招聘数≦1:3的比例进入操作考试、面试。面试不合格者,一票否决。
E类、F类岗位采取笔试、面试的方式进行。通过资格审查的应聘人员,全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩高低,根据参加考试的实际情况,按岗位招聘数≦1:3的比例进入面试。面试不合格者,一票否决。
考试的具体情况将另行通知。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,取笔试成绩),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)公示
根据综合成绩、体检与考察结果,确定拟聘用人员,在医院网站公示7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议后,进入试工环节。试工期满,且经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。
一经聘用,签订劳动合同。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。其中硕士研究生、护理本科岗位的聘用者享受医院人事代理合同制员工待遇;其他的聘用人员享受普通合同制员工待遇。
考取院编者,达到我院2021年事业编制招聘条件的,可以参加同一年度的事业编制的考试。
附件下载:
附件1:南华大学附属第二医院2021年公开招聘院编人员岗位、计划及要求一览表
南华大学附属第二医院
2021年2月23日
原标题:南华大学附属第二医院2021年公开招聘院编人员公告
文章来源:http://www.nh2h.com/a/zhixungk/rszp/2021/0223/1907.html
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| 2月10日 -18日 |
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