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4.面试注意事项:
(1)考务组对候考室工作人员、场外工作人员进行必要的培训,明确要求,明确禁止规定;
(2)各位考官依据面试要求,对参考题本、参考内容和考生答题情况单独打分,不得相互商量;
(3)所有考生的面试成绩在本次考试结束前,记分人员直接根据现场评分表汇总计算,得出考生面试成绩,经复核后由工作人员递交场外考生本人,当场宣布成绩;
(四)考试资料收集与保存
考试工作的所有原始资料,由医院人事科负责收集、整理并妥善保存,备查。
五、体检和考察
1.体检和考察工作由医院组织实施,市卫生和计划生育委员会负责监督。
2.根据考生的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。
3.因体检或考察不合格出现缺额时,在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。
4.对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
六、公示
根据考试和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
七、聘用
根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。
聘用审批后不再递补。
八、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
九、政策咨询及监督
公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,本次公开招聘考试工作由医院人事科组织实施,接受组织、人社部门、纪检监察部门的指导监督,医院纪委全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行,做到严肃招聘纪律,严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员一经发现,将按考试纪律规定追究责任。
十、本方案由江苏省常州市儿童医院负责解释
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常州市儿童医院
2021年2月22日
原标题:常州市儿童医院2021年公开招聘高层次人才工作方案
文章来源:http://www.czetyy.com/xwdt.asp?Action=Show&ID=7330&classid=7
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