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2021山东临邑县第二人民医院招聘备案制人员21人简章进入阅读模式

2021山东临邑县第二人民医院招聘备案制人员21人简章 进入阅读模式 点我咨询

2020-12-31 16:53:28| 来源:临邑县人民政府

四、考试

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试按医疗类、检验类、护理类、药学类分别命题,笔试内容为各报考岗位的专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县第二人民医院公开招聘领导小组根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试时间暂定于1月下旬,具体时间根据疫情防控进展适当调整。将提前在临邑县第二人民医院网站公告,请广大考生密切关注网站信息。

考试地点及要求见准考证。领取准考证的时间地点,请及时关注临邑县第二人民医院网站信息。

笔试成绩和进入面试范围人选在临邑县第二人民医院网站公示公告栏进行公布。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员的职业素质。

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据招聘岗位和招聘计划数由高分到低分分别依次确定。面试人数为本岗位招聘计划数的3倍。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到计划聘用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。

面试人员须在规定时间到指定地点领取《面试通知书》,面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点,请及时关注临邑县第二人民医院网站信息。

面试人员须持《面试通知书》和身份证,按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的,视为自动放弃。

面试考官一律从外地聘请。

(三)总成绩公示及岗位排名的确定

全部考试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。面试设定60分的最低合格分数线,达不到合格分数线的取消其应聘资格。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后2位数,尾数四舍五入。在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划,分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。

如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取新冠疫情防控一线医务人员和社区工作者、笔试成绩、学历层次高依次优先的办法确定考察体检人选,以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

面试成绩、考试总成绩及进入考察、体检范围的人选在临邑县第二人民医院网站上公布。

五、体检和考察

(一)考察

临邑县第二人民医院成立考察工作小组,具体负责考察工作,并对考察结果负责。根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并根据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审,按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清和未处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正的评价考察对象,并形成书面考察意见,意见分合格、不合格两种结论,不合格的取消聘用资格。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院(本单位除外)进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

体检人员未在规定时间地点参加体检的,视为弃权。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行,须体检合格再行安排,参加工作时间以实际聘用的时间为准。

六、公示

对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在临邑县人民政府网站和临邑县第二人民医院网站上公示,公示期7个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。公示发布之前,考生因考察、体检不合格或放弃资格等情况出现的岗位空缺,根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补,之后不再递补。

七、聘用

公示合格的拟聘用人员,办理总量内管理备案和聘用手续。受聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期1年)。

八、纪律和监督

临邑县第二人民医院将严肃招聘工作纪律,严格执行工作程序,加强对公开招聘工作的管理,做到“五公开”,即:计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开,自觉接受纪检监察部门、事业单位人事综合管理部门和社会的全程监督。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案。对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

九、其他事宜

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,并及时关注临邑县人民政府网站和临邑县第二人民医院网站公布的招聘信息。及时接听县第二人民医院工作人员的通知。通讯方式如有变动,要及时告知县第二人民医院公开招聘领导小组,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

本次考试不指定考试辅导教材,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

招聘工作由临邑县第二人民医院公开招聘领导小组负责解释。未尽事宜按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话:

0534-4897938,13406881366(临邑县第二人民医院人事科)

监督电话:0534-7803852(临邑县卫生健康局)

网址:

http://www.linyixian.gov.cn(临邑县人民政府)

http://www.linyixianeryuan.cn(临邑县第二人民医院)

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2021年公开招聘备案制工作人员岗位汇总表

2021年公开招聘备案制工作人员报名登记表

单位同意报考证明

2021年公开招聘备案制工作人员诚信承诺书

临邑县第二人民医院

2020年12月31日

原标题:临邑县第二人民医院2021年公开招聘备案制工作人员简章

文章来源:http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c60299068/content.html

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(责任编辑:马莉娟)
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