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2020河南平顶山市第二人民医院招聘人事代理人员170人公告进入阅读模式

2020河南平顶山市第二人民医院招聘人事代理人员170人公告 进入阅读模式 点我咨询

2020-12-23 14:50:24| 来源:平顶山市卫生健康委员会

(三)考试

本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则,在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下,根据招聘岗位的专业类别分别采取不同的考试形式。具体时间、地点请应聘人员密切关注平顶山市第二人民医院网站,不再另行通知。

1、医疗类、医技类岗位:采取面试的考试形式,计分方法为百分制,面试成绩为考生最终成绩。

2、护理类岗位(含湛河分院护理岗位):采取笔试+面试的考试形式,计分方法为百分制,笔试、面试各占50分,笔试成绩与面试成绩之和为考生最终成绩。(应聘湛河分院护理岗位人员成绩单独排序)

3、湛河分院、湖滨社区卫生服务中心岗位:采取面试的考试形式,计分方法为百分制,面试成绩为考生最终成绩。

4、计算机网络工程岗位:采取面试的考试形式,计分方法为百分制,面试成绩为考生最终成绩。

考生均须持本人有效身份证参加各个环节的考试,缺考考生视为自动放弃应聘资格。

(四)体检

1、体检人员的确定

医院人才工作领导小组根据考试成绩和岗位情况确定参加体检人员。

2、体检标准

参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。

3、体检结果

体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

4、体检时间和地点另行通知。

(五)试工

体检合格人员由医院安排到相应岗位进行试工,试工时间原则上为一个月,由试工科室、业务主管部门进行综合考核。

(六)拟聘人员公示

试工期满考核合格人员即为拟聘人员。拟聘人员名单经医院人才工作领导小组审核批准后,在平顶山市第二人民医院网站上进行公示。

八、聘用

经公示期满无异议后,医院依据有关规定办理聘用和人事代理手续。聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内到医院办理有关手续,并签订最低服务期协议,最低服务期限为10年(含试用期),最低服务期限内不允许调动,原则上不允许调整工作岗位。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的,取消其聘用资格。

聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满,考核合格的,按照岗位要求,聘用在相应岗位,考核不合格的,解除聘用合同。

九、纪律与监督

(一)医院成立人才工作纪律监察小组,办公室设在医院纪委监察室,负责对整个招聘工作进行监督监察,对举报和申诉进行调查查处。

对弄虚作假以及违反招聘规定的应聘人员,一经查实,将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)报考人员须严格落实新冠肺炎疫情防控相关规定,确保本次公开招聘活动安全有序进行。在应聘期间要及时了解医院网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(四)为维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话:0375-4975021(纪委监察室)

十、有关事项

(一)信息发布与政策咨询

此次招聘信息发布指定网站为平顶山市第二人民医院官方网站(http://www.pdsey.com/)。

咨询电话:0375—4975033(人力资源部)

本公告未尽事宜,由平顶山市第二人民医院人才工作领导小组负责解释。

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2020年公开招聘人事代理人员岗位需求信息一览表.xlsx

2020年公开招聘人事代理人员报名登记表.doc

2020年公开招聘人事代理人员信息汇总表.xlsx

2020年公开招聘人事代理人员疫情防控监测登记表.docx

2020年公开招聘人事代理人员个人健康状况承诺书.docx

平顶山市第二人民医院

2020年12月22日

原标题:平顶山市第二人民医院 2020年公开招聘人事代理人员公告

文章来源:http://wjw.pds.gov.cn/contents/10106/385698.html

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(责任编辑:马莉娟)
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