(三)考试
本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则,在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下,根据招聘岗位的专业类别分别采取不同的考试形式。具体时间、地点请应聘人员密切关注平顶山市第二人民医院网站,不再另行通知。
1、医疗类、医技类岗位:采取面试的考试形式,计分方法为百分制,面试成绩为考生最终成绩。
2、护理类岗位(含湛河分院护理岗位):采取笔试+面试的考试形式,计分方法为百分制,笔试、面试各占50分,笔试成绩与面试成绩之和为考生最终成绩。(应聘湛河分院护理岗位人员成绩单独排序)
3、湛河分院、湖滨社区卫生服务中心岗位:采取面试的考试形式,计分方法为百分制,面试成绩为考生最终成绩。
4、计算机网络工程岗位:采取面试的考试形式,计分方法为百分制,面试成绩为考生最终成绩。
考生均须持本人有效身份证参加各个环节的考试,缺考考生视为自动放弃应聘资格。
(四)体检
1、体检人员的确定
医院人才工作领导小组根据考试成绩和岗位情况确定参加体检人员。
2、体检标准
参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。
3、体检结果
体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
4、体检时间和地点另行通知。
(五)试工
体检合格人员由医院安排到相应岗位进行试工,试工时间原则上为一个月,由试工科室、业务主管部门进行综合考核。
(六)拟聘人员公示
试工期满考核合格人员即为拟聘人员。拟聘人员名单经医院人才工作领导小组审核批准后,在平顶山市第二人民医院网站上进行公示。
八、聘用
经公示期满无异议后,医院依据有关规定办理聘用和人事代理手续。聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内到医院办理有关手续,并签订最低服务期协议,最低服务期限为10年(含试用期),最低服务期限内不允许调动,原则上不允许调整工作岗位。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的,取消其聘用资格。
聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满,考核合格的,按照岗位要求,聘用在相应岗位,考核不合格的,解除聘用合同。
九、纪律与监督
(一)医院成立人才工作纪律监察小组,办公室设在医院纪委监察室,负责对整个招聘工作进行监督监察,对举报和申诉进行调查查处。
对弄虚作假以及违反招聘规定的应聘人员,一经查实,将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)报考人员须严格落实新冠肺炎疫情防控相关规定,确保本次公开招聘活动安全有序进行。在应聘期间要及时了解医院网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(四)为维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话:0375-4975021(纪委监察室)
十、有关事项
(一)信息发布与政策咨询
此次招聘信息发布指定网站为平顶山市第二人民医院官方网站(http://www.pdsey.com/)。
咨询电话:0375—4975033(人力资源部)
本公告未尽事宜,由平顶山市第二人民医院人才工作领导小组负责解释。
点击下载>>>
平顶山市第二人民医院
2020年12月22日
原标题:平顶山市第二人民医院 2020年公开招聘人事代理人员公告
文章来源:http://wjw.pds.gov.cn/contents/10106/385698.html
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月07日 -15日 | |
| 2月08日 -16日 | |
| 1月30日 -2月15日 | |
| 2月10日 -18日 |
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09