(三)资格初审与资格复审
1.资格初审。报名结束后,各招聘单位根据报名条件对申报对象进行资格初审,时间为2020年12月29—30日。
2.资格复审。区卫健委会同招聘单位视疫情防控情势,在面试环节前组织对报考人员有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件以及报名资格进行资格复审。
资格复审时间:2021年1月2-3日,上午8:30-12:00,下午13:00-16:30;
地点:马鞍山市博望区卫生健康委408会议室。逾期未到现场进行资格审查的视为自动放弃报名。
资格复审时需提供以下资料:
(1)本人有效身份证原件及复印件;
(2)学历证书、学位证书原件和复印件;
(3)《马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员报名资格审查表》(附件2);
(4)近期免冠同底彩色一寸照片2张;
(5)有工作经历要求的,还需提供相关证明材料:劳动(聘用)合同原件及复印件、社会保险缴纳明细单等;
(6)其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件。
报考人员应如实提供上述资料,凡弄虚作假、与事实不符,一经查实,即取消考试、录用资格。资格复审合格人员给予发放准考证。
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。报考人员应如实提供相关资料,凡弄虚作假、与事实不符,或凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。
(四)考试
此次面向社会公开招聘专业技术人员不设开考比例。
1.部分岗位采取“笔试+面试”方式进行。其中岗位代码302、313、315、317、318、319、320、321、322采取笔试加综合面试的方式进行。
(1)笔试:笔试采取闭卷形式进行,笔试时间为1个半小时(90分钟,连续考试,中间不休息)。笔试以百分制计算,笔试范围以专业基础理论知识为主,兼顾公共科目内容。笔试设定最低合格分数线,成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位1:3的比例确定参加面试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩合格人员名单在马鞍山市博望区人民政府网、马鞍山市人民医院网站公布。存在违纪情况的或缺考的,不得入围专业面试。
(2)综合面试:主要考查应聘人员应聘岗位的综合素质,时间为每人15分钟,以百分制计算。评分根据考评人数及打分情况,按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算,成绩计算保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。面试成绩当场向考生本人宣布。专业面试设定最低合格分数线,成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。
2.临床类等岗位采取综合面试的方式。除上述岗位外,剩余临床类等岗位采取综合面试的方式进行,主要考查报考人员的综合素质和医学基本知识等。时间为每人15分钟,以百分制计算。评分根据考评人数及打分情况,按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算,成绩计算保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入,面试成绩当场向考生本人宣布。综合面试设定最低合格分数线,成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。若考生面试成绩相同,则采取加试的方法。
具体时间、地点、方式另行通知。按照疫情防控有关要求,不适宜参加面试的考生,不予参加考试。
3.成绩合成
应聘人员最终成绩按照比例合成后在马鞍山市博望区人民政府网、马鞍山市人民医院网站公布。
(1)采取“笔试+面试”的岗位最终成绩按笔试成绩占50%、专业面试占50%合成确定。
(2)确定体检和考察人员名单时,采取“笔试+面试”的岗位若最终成绩相同,按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序;总成绩、笔试成绩均相同,采取加试一场笔试的方法确定,加试时间另行通知。
(五)体检考察。考试结束后,区卫健委根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检对象。
体检工作由区卫生健康委参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者,进入考察程序。
考察由招聘单位组织实施,主要对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况进行考察。
体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(六)公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员,马鞍山市博望区人民政府网(http://www.masbwq.gov.cn/index.html)和马鞍山市人民医院(http://www.masrm.cn/)公示7天,对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。对违反公开招聘规定,或未在招聘单位规定时间内报到上班的,或因疫情影响延迟领取证书但未能在2021年3月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员,取消其聘用资格,不再递补。
五、聘用待遇
录用人员纳入社会化用人员额池管理,签订全日制用工劳动合同,工资福利待遇参照事业单位现行规定执行。
首次就业人员,实行试用期制度,试用期在劳动合同期内。
六、纪律要求
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任,严肃处理。
咨询电话:0555-6776082(马鞍山市博望区卫生健康委组织人事办公室);0555-6065776(博望区人社局)
监督电话:0555-6773214(区纪委监委驻区政府办纪检监察组);0555-6776053(马鞍山市博望区卫生健康委纪检监察办公室)
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马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员岗位计划表.docx
马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员报名资格审查表.docx
马鞍山市博望区卫生健康委员会
2020年12月17日
原标题:2020年马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员公告
文章来源:http://www.masbwq.gov.cn/zxzx/tzgg/18116901.html
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