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2020贵州医科大学附属口腔医院招聘合同制人员21人方案进入阅读模式

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2020-12-05 09:41:45| 来源:黔南人力资源网

3、面试

资格复审结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1:3比例的,按实际取得有效笔试成绩(60分及以上)人数确定参加面试对象。面试按岗位或学科分组进行,主要考核专业知识及综合素质。面试结束后,面试成绩未达到60分或未完成面试环节的,取消进入下一环节资格。进入面试环节人员名单在贵州医科大学(http://www.gmc.edu.cn/)和贵州医科大学口腔医学院(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公布。

(1)面试时间、地点:与参加面试人员名单一并公布。

(2)面试内容:专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

(3)面试分值:面试成绩按百分制计分,占总成绩50%。

(4)公布面试成绩:面试成绩在贵州医科大学(http://www.gmc.edu.cn/)、贵州医科大学口腔医学院(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公示。面试成绩须达到60分(含60分)以上方可进入下一环节。

(5)总成绩计算

总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分(含60分)以上,方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。因个人原因放弃进入下一环节者,空缺岗位按照总成绩分数从高到低递补,应聘人员总成绩末位并列的,按面试成绩高的进行递补。

总成绩在贵州医科大学(http://www.gmc.edu.cn/)、贵州医科大学口腔医学院(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公布。

(八)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位按照总成绩分数从高到低递补,应聘人员总成绩末位并列的,按面试成绩高的进行递补。

体检在县级以及上医院进行,费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(九)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报贵州医科大学附属口腔医院党委审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位按照总成绩分数从高到低递补,应聘人员总成绩末位并列的,按面试成绩高的进行递补:

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、在读的2021届应届毕业生;

3、现役军人;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5、被开除公职的人员;

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

8、截止现场资格复审规定的时间内未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

10、人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

12、所有材料提交时间截止至面试时间结束后一个月内(含一个月)。

(十)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由贵州医科大学(http://www.gmc.edu.cn/)和贵州医科大学口腔医学院(http://kqx.gmc.edu.cn/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(十一)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州医科大学、贵州医科大学附属口腔党委的统一领导下,成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州医科大学纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,保证招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

联系电话:0851-88512226(人事科)

0851-88307659(报名平台技术电话)

(三)招聘考试过程中要求考生须佩戴口罩,出示健康码,遵守招聘工作相关要求和防控工作指引。健康码为“红码”、体温≥37.3℃或不遵守招聘相关要的不能参加考试。

六、未定事宜,由贵州医科大学和贵州医科大学附属口腔医院研究确定。

本方案由贵州医科大学附属口腔医院负责解释。

点击下载>>>

1、2020年贵州医科大学附属口腔医院公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表.xls

2020年12月1日

原标题:2020贵州医科大学附属口腔医院招聘合同制人员21人方案

文章来源:http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=13057

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(责任编辑:马莉娟)
THE END  

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