(三)面试
1、面试对象。资格复审合格人员进入面试。
2、面试时间地点。详见《面试通知单》。
3、面试组织。面试由南通市卫生健康委组织实施,主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质。
4、面试成绩。面试总分为100分,合格线为60分,面试成绩当场公布。
(四)总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。报考序号为12-20、32-39的岗位按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计入总成绩(小数点后保留二位),其他岗位面试成绩即为考试总成绩。
六、体检和考察
面试合格人员中根据考生总成绩按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(报考序号为12-20、32-39的岗位如总成绩相同的以面试成绩高者在前,序号为1-11、21-31岗位如总成绩相同进行加试,以加试成绩高者在前)。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,招聘单位组织考察,根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
七、公示和聘用
经体检和考察合格的拟聘用人员,在南通市人力资源和社会保障局网、南通市卫生健康委员会网公示,公示不少于7个工作日。
八、办理聘用手续
经公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位报送市人社部门审批,并根据核发的聘用人员通知书办理聘用手续:2021年应届毕业生在2021年8月底前办结,其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结。在规定时间未办结聘用手续的,视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务期3年(含试用期)。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照参加该岗位考试人员的总成绩从高分到低分依次递补(报考序号为12-20、32-39的岗位如总成绩相同的以面试成绩高者在前,序号为1-11、21-31的岗位如总成绩相同进行加试,以加试成绩高者在前):
(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(二)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
九、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
十、本《公告》由南通市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询电话:0513-85053629
监督举报电话:0513-85053622。
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1.2020年下半年南通市疾病预防控制中心公开招聘紧缺人才岗位简介表.xlsx
2.2020年下半年南通市疾病预防控制中心公开招聘紧缺人才报名登记表.xls
南通市卫生健康委员会
2020年10月26
原标题:南通市疾病预防控制中心2020年下半年公开招聘紧缺人才公告
文章来源:http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/ntszsydwzk/content/a8d87521-cc54-4ed4-a282-1beaf1be8256.html
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