(四)面试
1.面试时间及地点(见附件)
2.面试考核。面试考核由大邑县卫健局组织,以抽签答题、考官提问等方式为主,主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应能力。主要涉及仪容仪表、基本素质、医德医风及医学人文素养等。面试考核满分为100分。
3.择优确定拟聘人员。根据应聘人员面试考核成绩从高分到低分等额确定拟聘人员,对形不成竞争的岗位(即面试人数小于或等于引进人数的情况),面试考核成绩不得低于70分。
4.签订引才协议。据面试情况研究确定拟聘人员,并签订《大邑县人才引进协议》(如后续体检、考察等相关程序中出现不符合引进条件的情况,协议自动作废)。签订了《大邑县人才引进协议》拟聘人员的档案,通过本人毕业学校招生就业处,用机要件在规定时间内邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流考试培训服务中心(请在档案封面上空白处注明“大邑县卫健局引进医疗卫生人才”字样联系电话:028-88222798,地址:四川省成都市大邑县邑新大道192号,邮编611330)。
四、体检
(一)签订了《大邑县人才引进协议》的拟聘人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后,等额确定进入体检、考察人员名单。
(二)体检、考察由县卫健局、县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组共同组织。体检及考察具体时间另行通知。
(三)体检安排在二甲及以上综合医院进行,体检不合格的应聘人员可以申请一次复检,复检安排另外一家二甲及以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次引进医疗卫生人才体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(四)因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额,按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、考察
体检合格人员,进入考察环节,考察工作按照成人社发〔2016〕49号文件规定执行。考察主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等,并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考察,或者应聘人员自动放弃考察,以及考察不合格等原因出现的缺额,按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示
按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员,在大邑县公众信息网上进行公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
七、聘用
(一)拟聘用人员公示期满无异议的,由县卫健局报送县委组织部(县人才办)审核后,由县委组织部(县人才办)函请县人社局按相关规定办理聘用手续。
(二)聘用人员应于指定日期内到用人单位报到,逾期未报到或不服从分配的,视为弃权,出现的岗位缺额不再递补。聘用人员如有工作单位的,应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。
(三)试用期满不合格的予以解聘。
八、相关待遇
(一)本次引进为编制内引进,聘用人员按事业单位人员聘用制管理,在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。
(二)聘用人员工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行外,还可按《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚享受相应层级的人才待遇。
咨询电话:028-88266780(大邑县人才办)
028-88292907 028-88222901(大邑县卫健局)
监督举报电话:028-88226881(大邑县纪委监委派驻纪检监察组 )
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2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才资格审查表.xls
成都市大邑县人才办成都市大邑县人力资源和社会保障局
成都市大邑县卫生健康局
2020年10月21日
原标题:成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才公告
文章来源:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136437/2020-10/21/content_ef955af3d74d4319afd5968605eb051e.shtml
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