(四)考试
考试由贵州医科大学附属口腔医院人事科组织实施,应聘人员在笔试、面试环节凭准考证进入校园。
1、领取准考证
时间:2020年10月10日全天(上午08:30至下午17:00)。
地点:贵州医科大学附属口腔医院人事科(贵州医科大学北京路校区老药学楼4楼)。
2、笔试
时间:2020年10月12日 ,具体时间见准考证。
内容:笔试为闭卷考试,笔试科目为岗位专业相关基础知识。
地点:见准考证。
笔试成绩按100分制计算。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州医科大学(http://www.gmc.edu.cn/)和贵州医科大学口腔医学院网站(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公布。
3、面试
笔试结束后,所有笔试成绩达到60分(含60分)以上的人员均进入下一环节。应聘人员面试成绩必须达到70分(含70分)以上,才能进入下一环节。进入面试环节人员名单在贵州医科大学(http://www.gmc.edu.cn/)和贵州医科大学口腔医学院(http://kqx.gmc.edu.cn/)网站上公布。
时间、面试地点:具体时间地点另行通知。
面试内容:主要测试相关专业技能知识、语言表达,沟通能力、逻辑思维及对岗位的适应性等。
面试成绩按百分制计算。
未参加面试的考生取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州医科大学(http://www.gmc.edu.cn/)和贵州医科大学口腔医学院网站(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公布。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州医科大学(http://www.gmc.edu.cn/)和贵州医科大学口腔医学院网站(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公示。
(五)体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(六)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5.被开除公职的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
7.截止2020年11月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(七)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在贵州医科大学(http://www.gmc.edu.cn/)和贵州医科大学口腔医学院网站(http://kqx.gmc.edu.cn/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(八)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作人员工作在贵州医科大学附属口腔党委 的统一领导下,成立公开招聘工作领导小组。
(二)咨询电话:0851-88512226(人事科)
监督电话:0851-88512230
六、未定事宜,由贵州医科大学附属口腔医院党委研究确定。
本方案由贵州医科大学附属口腔医院组织人事科负责解释。
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贵州医科大学附属口腔医院
2020年9 月21日
原标题:贵州医科大学附属口腔医院2020年公开招聘合同制工作人员方案
文章来源:http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=12768
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