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2020安徽铜陵市第五人民医院招聘事业单位人员15人公告进入阅读模式

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(三)资格复审

依据笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员名单。岗位招聘数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并进入面试环节。

面试入围人员在面试前应进行资格复审,资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:

(1)属全日制2020年应届毕业生的,还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的,还须根据其身份,相应提供其档案等材料所在单位证明,或服务基层项目相关证明材料(服务基层的证书(鉴定表)),或退役大学生士兵相关证明材料(提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料),以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。2020年服务期满的“服务基层项目”人员,提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

面试成绩满分为100分,占总成绩的40%。

面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能。面试具体事宜另行通知。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生,面试成绩须达到70分以上或当日该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检考察环节。

(五)体检考察

根据笔试、面试合成总成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的,医学基础知识、临床护理三基知识、职业能力测试成绩高者优先;若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由事业单位主管部门按核准的方案组织实施。体检合格者,进入考察程序。

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,出现缺额的不再递补。

(六)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报区招聘主管部门,在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)公示7天。

(七)聘用

公示期满,没有问题或反映的问题不影响聘用的,由区招聘主管部门按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

五、纪律

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

六、有关事宜

相关招聘信息,将在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话:0562- 8814857( 区卫健委)、0562- 8826729(铜陵市第五人民医院)0562-8829592(区人社局事管股);监督举报电话:0562-8817201(区纪委派驻卫健委纪检组)。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本公告由区卫健委、区人社局负责解释。

点击下载>>>

1、2020年铜陵市第五人民医院公开招聘事业单位人员岗位表.xls

2、2020年铜陵市第五人民医院公开招聘事业单位人员报名资格审查表.doc

3、考试期间疫情防控须知.doc

2020年8月26日

原标题:2020年铜陵市第五人民医院公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源:http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202008/t20200827_1215002.html

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(责任编辑:jz11)
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