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2020山西应县公立医院招聘93人方案进入阅读模式

2020山西应县公立医院招聘93人方案 进入阅读模式 点我咨询

2020-08-15 11:52:05| 来源:应县人民政府

3.面试

面试工作由应县公开招聘卫生技术人员工作领导组聘请相关专家进行面试。面试采取百分制,面试成绩占总成绩的40%。

考生携带准考证、身份证参加面试。

面试成立考官小组,人数5—9人,考官全部外聘,采取结构化方式面试。

面试时间、地点另行通知。

面试工作将全程录音录像,面试成绩当场公布。

(四)体检与考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由应县公开招聘卫生技术人员工作领导组办公室组织实施。体检有关事宜在应县人民政府网站通知。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在应县人民政府网站通知,需携带准考证、身份证参加体检,体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在应县医疗集团人民医院进行。体检结论不合格需要复检的,应于体检工作完成后3个工作日内在应县中医院复检,体检结果以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.考察:考察由应县公开招聘卫生技术人员工作领导组组织实施。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在应县人民政府网上公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的,应县卫健局负责将拟聘人选报县人社局批复;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

聘用单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式四份,报县人社局审核盖章。聘用合同期限为5年(聘用后应聘人员在聘用岗位服务期限不低于五年),试用期1年。试用期考核不合格的,解除聘用关系。

聘用合同期内取得相关专业执业资格证、上岗证的办理入编手续。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

六、公开招聘组织机构

为了保证公开招聘工作有序公正进行,成立公开招聘工作领导组。

组 长:薛拉格(县政府副县长)

副组长:刘惠民(县人社局局长)

窦海章(县卫生健康和体育局局长)

郭胜利(县财政局局长)

张子官(县编办主任)

成 员:丁烈征(县政府办主任)

武加福(县公安局党委委员)

李子胜(县纪委监委第七派驻纪检监察组组长)

栗再生(县卫生健康和体育局副局长)

贾兴凤(县人社局二级主任科员)

张胜潮(山西省人民医院医疗集团应县医院院长、应县医疗集团院长)

王文普(县中医院院长)

冯雪琴(县妇幼保健计划生育服务中心主任)

招聘工作领导组下设办公室,办公室设在县卫健局办公室,办公室主任由窦海章兼任,负责公开招聘组织实施工作。

七、其他事项

(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。县卫健局将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向公开招聘工作领导组报告。

(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,通过应县人民政府网站向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。

(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。

(四)加强监督巡视力度。纪检监察部门要加强对招聘工作的监督力度。县人社部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

本方案未尽事宜由县招聘卫生技术人员领导组负责确定。

咨询电话:0349—5022845

监督电话:0349—5628209

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

点击下载>>>

1、应县公立医院公开招聘工作人员岗位表.xls

2、应县公立医院公开招聘工作人员岗位专业设置目录.xlsx

3、考试考生体温监测登记表.xls

4、考生防疫承诺书.doc

5、考生疫情防控须知.doc

2020年8月14日

原标题:应县2020年公立医院公开招聘工作人员实施方案20200814

文章来源:http://www.yingxian.gov.cn/zwgk/xxgkml/tzgg/202008/t20200814_77829.shtml

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(责任编辑:jz2)
THE END  

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