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2020山西垣曲县公立医院招聘村医等医疗专业技术人才23人公告进入阅读模式

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2020-08-04 18:25:39| 来源:垣曲县人民政府

6、其他要求

属在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意。

招聘对象为2020年高校应届毕业生的岗位,2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。

(三)笔试、资格复审及面试

1、笔试

考试以笔试的方式进行,由县公开招聘领导组组织实施,采用闭卷考试办法,单人单桌、密封试卷、全程监控录像,考试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

通过资格审查符合报名条件的,按照招聘领导组办公室公告到指定地点领取准考证,参加考试。

报考人民医院医疗岗位的笔试内容为医学基础知识和所报考专业的专业知识。

报考乡镇卫生院医疗岗位的笔试内容为医学基础知识。

报考人民医院财务岗位的笔试内容为《公共基础知识》包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等。

笔试总分100分,按照从高分到低分依次确定面试人员名单。

<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->资格复审

资格复审工作由县人力资源和社会保障局统一安排,县人社局与县卫健局联合进行资格审查,资格审查贯穿招聘全过程。

报考医疗岗位形成竞争的岗位以及报考人民医院财务岗位的按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选,若最后一名成绩出现并列,则一同进入资格复审;人数未达3倍比例的,按实有人数确定。

报考医疗岗位未形成竞争的,全员参加资格复审。

资格复审时,应聘人员应提供本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、报到证(已参加工作的需持单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)和岗位要求的资格证书原件及复印件到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中:留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额,按照笔试成绩从高到低顺序依次递补,递补只进行一次。

资格复审结束,经公开招聘领导组审定后,在原公告网站发布考核公告。

3、面试

考核以面试的方式进行,面试工作由县公开招聘领导组组织实施。面试工作委托具有资质的机构承担。

报考医疗岗位的面试采取答辩的形式进行,主要考察应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及业务知识等能力。

报考人民医院财务岗位的以结构化面试的方式进行面试,主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等基本能力。

面试总分100分。由考生现场思考,现场答题。专家组成专家小组现场打分。面试考官由县公开招聘领导组聘请外地市面试专家组成面试小组,不少于5—9(奇数)人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,面试成绩当场公布。

面试结束后,考试综合成绩经公开招聘领导组审定后向社会公布。

参加面试人数少于等于招聘名额而形不成竞争的,面试成绩需达到70分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后,根据个人综合成绩按照拟招聘人数1:1比例,经公开招聘领导组审定后向社会公布进入体检考察人员名单。

(四)体检、考察

1、体检

体检工作由县人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织实施。

体检在县级医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的,按照岗位要求执行,体检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

2、考察

考察由县人力资源和社会保障局统一安排,组织实施。

考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额,不予递补。体检、考察时自动放弃所空缺的岗位按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)公示确定拟聘人员

对于通过考试、考核、体检、考察的人选,由县公开招聘领导组会议集体研究确定聘用人选并公示。公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的,取消其聘用资格。

因公示未通过所空缺的招聘名额,不进行递补。

(六)聘用

拟聘人员公示无异议,经县招聘工作领导组批准后,所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制,一律实行聘用制,由人社、编办、财政等部门办理相关手续。由用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,试用期十二个月,村医最低服务年限五年,县人民医院最低服务年限为十年,聘用合同经上级主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证,确立人事关系。试用期考核不合格者,不予聘用。凡招聘录用的人员,必须服从组织统一安排,不服从安排者取消聘用资格,在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。

(七)岗前培训

聘用人员必须参加岗前培训,岗前培训工作由县人社局和县卫健局联合组织实施。

本公告由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。

咨询电话:0359-6011117(县人社局)

0359-6023924(县卫健局)

提别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班

点击下载>>>

2020年垣曲县公开招聘村医等医疗专业技术人才岗位说明表.xls

垣曲县2020年公开招聘村医等

医疗专业技术人才

工作领导组

2020年8月4日

原标题:2020年垣曲县公立医院公开招聘村医等医疗专业技术人才公告

文章来源:http://www.yuanqu.gov.cn/show-article-19240.html

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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