2、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加面试。按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加面试。
3、本次面试采取结构化面试的形式进行。
4、面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,在面试合格人员中,按照成绩从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。成绩相同的人员另行安排加试,加试时间、地点另行通知。
5、面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布,网上公示详见苏州高新人才网(www.sndhr.com),时间不少于3个工作日。
六、体检和考察
1、体检由招聘单位统一组织,体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理)。
2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察,考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见,报苏州高新区人事管理局备案。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单,在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示7个工作日。经公示无异议人员,办理录用手续。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的,取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
八、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督,特设监督举报电话,特设监督举报电话:0512-68750879。
九、本《公告》由苏州高新区社会事业局负责解释。
招聘政策咨询电话:联系电话请见岗位简介表;
网上报名技术咨询电话:0512-68050246;
招聘主管部门政策咨询电话:0512-68751498。
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2020年医疗卫生事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表.xlsx
苏州高新区社会事业局
2020年8月4日
原标题:·苏州高新区2020年医疗卫生事业单位公开招聘高层次紧缺人才公告
文章来源:http://www.sndhr.com/SNDHRWeb/InfoDetails.aspx?InfoID=4889
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