除009岗位(临床护理)、010岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、011岗位(产科临床护理)外,其余岗位笔试成绩当日在河北北方学院附属第一医院公示栏张贴公示,随后在河北北方学院附属第一医院网站(http://www.hbbfyfy.com)公示;009岗位(临床护理)、010岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、011岗位(产科临床护理)笔试由有资质的第三方组织实施,待组织人事处收到第三方反馈的考生成绩后,在河北北方学院附属第一医院公示栏张贴及医院网站(http://www.hbbfyfy.com)公示。
3.技能操作考试。笔试成绩公布后,001岗位(神经内科技师)、002岗位(创伤外科技师)、003岗位(耳鼻咽喉头颈外科技师)、004岗位(眼科技师)、005岗位(放射治疗科技师)、006岗位(心脏功能检查科医师)、007岗位(介入手术室技师)、008岗位(检验科、微生物科技师)合格人员进入技能操作考试。技能操作考试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。成绩当日在河北北方学院附属第一医院公示栏张贴公示,随后在河北北方学院附属第一医院网站(http://www.hbbfyfy.com)公示。
(三)面试
1.面试人选确定。001岗位(神经内科技师)、002岗位(创伤外科技师)、003岗位(耳鼻咽喉头颈外科技师)、004岗位(眼科技师)、005岗位(放射治疗科技师)、006岗位(心脏功能检查科医师)、007岗位(介入手术室技师)、008岗位(检验科、微生物科技师)依据笔试成绩和技能操作成绩加权后(笔试成绩×40%+技能成绩×20%)从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试;012岗位(药学部技师)、013岗位(宣传统战处采编)、014岗位(财务处会计)、015岗位(信息管理处、医学工程处、病案管理科技师)依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试;009岗位(临床护理)、010岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、011岗位(产科临床护理)依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:1.5的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试。
2.面试通知:在河北北方学院附属第一医院网站(http://www.hbbfyfy.com)公布进入面试的人员名单及面试通知。
3、面试时间:报名009岗位(临床护理)、010岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、011岗位(产科临床护理)的应聘者,面试时间为2020年8月23日在河北北方学院附属第一医院进行,具体时间安排、考场分布及有关要求详见面试通知,其他岗位面试时间及考场安排详见我院官网通知。
4.面试方式。除009岗位(临床护理)、010岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、011岗位(产科临床护理)外,其余岗位采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北北方学院附属第一医院公告栏张贴和河北北方学院附属第一医院网站公布;009岗位(临床护理)、010岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、011岗位(产科临床护理)面试委托有资质的第三方组织实施, 待组织人事处收到第三方反馈的考生成绩后,在河北北方学院附属第一医院公示栏张贴及医院网站(http://www.hbbfyfy.com)公示。
5.资格复审。2020年8月14-22日进行资格复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供纸质报名表(粘照片,手签字)、本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
6.面试结束后,001岗位(神经内科技师)、002岗位(创伤外科技师)、003岗位(耳鼻咽喉头颈外科技师)、004岗位(眼科技师)、005岗位(放射治疗科技师)、006岗位(心脏功能检查科医师)、007岗位(介入手术室技师)、008岗位(检验科、微生物科技师)按笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩;009岗位(临床护理)、010岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、011岗位(产科临床护理)、012岗位(药学部技师)、013岗位(宣传统战处采编)、014岗位(财务处会计)、015岗位(信息管理处、医学工程处、病案管理科技师)按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分,最低合格分数线60分。其中,按照三部分计算总成绩,专业笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩占比分别40%、20%、40%,即总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×20%+面试成绩×40%。按照两部分计算总成绩岗位中:009岗位(临床护理)、010岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、011岗位(产科临床护理)笔试成绩、面试成绩分别占比60%、40%,即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;012岗位(药学部技师)、013岗位(宣传统战处采编)、014岗位(财务处会计)、015岗位(信息管理处、医学工程处、病案管理科技师)笔试成绩、面试成绩分别占比40%、60%,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位,四舍五入。
(四)体检、考察
根据考生总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。体检工作由河北北方学院附属第一医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的,由河北北方学院附属第一医院组织人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北北方学院附属第一医院网站(http://www.hbbfyfy.com)、河北北方学院附属第一医院公示栏进行公示,公示期为7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
六、其他事项
通过河北北方学院附属第一医院网站(www.hbbfyfy.com)公布招聘过程中的笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话:0313-8043524(河北北方学院附属第一医院组织人事处)。
监督举报电话:0313-8046970(河北北方学院附属第一医院纪委监察处)。
0311-66908785(省人力资源和社会保障厅)。
点击下载>>>
河北北方学院附属第一医院
2020年8月3日
原标题:河北北方学院附属第一医院2020年公开招聘劳动聘用制人员实施方案
文章来源:http://www.hbbfyfy.com/news/notice/1156.html
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月07日 -15日 | |
| 2月08日 -16日 | |
| 1月30日 -2月15日 | |
| 2月10日 -18日 |
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09