(六)资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程,任何一环节出现问题,随时取消报名聘用资格。
公示无异议后,各招聘岗位根据笔试成绩高低按照1:1的比例确定入围人员名单,并通知考生进行资格复审。最后一名成绩分数相同的,依次以《专业知识》成绩、《行政职业能力测试》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则一并入围。
入围人员需在规定的时间内到医院进行资格审查,报考人员提供的相关证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者,随时取消其入围资格;凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的,取消其入围资格。未按期进行资格审查的视为自动放弃。
资格审查需提供的资料:
1、应届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、学生证、就业推荐表(须加盖学校公章)以上证件的原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版);
2、历届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、毕业证(临床专业本科及以上还须提供学位证)、执业(或专业)资格证以上证件的原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版);
3、专科学历的毕业生还需提供高中毕业证;
4、护理专业毕业生除须按届别提供相应的上述证件外,还须提供二甲及以上医院实习(工作)证明或实习手册原件。
(七) 体检与政审
资格审查合格人员进行体检、政审。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检单位专用公章。
政审由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解,并提供客观、详实的组织政审材料。
(八)补录
对资格审查、体检、政审等不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺,根据缺额,按本岗位笔试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。如笔试成绩相同,依次以《专业知识》成绩、《行政职业能力测试》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则一并入围。
(九)公示与聘用
对体检、政审合格的考生,在颍泉区信息公开网、阜阳市第五人民医院官网公示5个工作日。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的,所空名额不再递补。
经公示无异议,双方签订就业协议书(应届)。正式报到时医院人事科将对拟聘人员的身份证、本科毕业生、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学历(籍)信息等进行再次审核,审核合格的,双方签订劳动合同。其中,已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,至2020年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件,或原件与提供材料不一致的,取消聘用资格。
(十)完善聘任手续及待遇
拟聘人员确定后,按规定办理聘用手续。本科及以上聘任周期五年,专科聘任周期三年。按医院同级同类人员待遇执行,按规定办理“五险一金”。聘用人员研究生试用期三个月,大专、本科学历试用期均为一年,试用期满不合格的取消聘用资格。试用期间每月工资按人社部门规定的工资标准发放,试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准、社保和公积金等系列待遇。
五、监督检查
本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关政策执行,加强领导和监督力度。坚持招聘工作信息公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员,按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考,自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
六、有关事宜
本《公告》由阜阳市第五人民医院人事科负责解释。
本次招聘计划及后续公告等信息将在阜阳市第五人民医院官网公布,请考生及时登陆查询、查阅。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
网上报名系统咨询:0551-65550325
咨询电话:阜阳市第五人民医院0558-2196199
监督举报:0558-2196651
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件1:《阜阳市第五人民医院2020年公开招聘工作人员计划表》

阜阳市第五人民医院
2020年7月6日
原标题:阜阳市第五人民医院2020年公开招聘工作人员公告
文章来源:http://www.fydwyy.com/info/2/21/1067.html
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