七、现场资格审查
拟入闱面试人员须于7月1日前到县卫健委人秘股进行现场资格审查,现场资格审查由县级公立医院管委会办公室(设在县卫生健康委)组织实施。资格审查按照公布的报考资格条件进行,主要审核报考人员的学历、专业、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的选聘资格条件。资格审查合格者发放《面试准考证》,领取时间、地点另行电话通知;未在规定时间内领取《面试准考证》的,视为自动放弃。审查不合格者将电话通知其本人,请报考人员保持电话畅通。资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程,凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的,取消其选聘、录用资格。
资格审查需携带的材料:
(一)《兴国县县级公立医院面向社会公开选聘总会计师考试报名表》(网上自行下载打印一式3份);
(二)单位及主管部门同意报考证明和编制证明;
(三)市、县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的,还需出具所在地组织人社部门同意报考的证明;
(四)本人有效身份证原件及复印件(一式3份);
(五)学历、学位原件和复印件;
(六)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印);
(七)本人专业资质和能够证明本人从业经历的材料(可由资格证书、聘书、聘用合同、个人履历表或干部任免审批表、各类任职文件和历经工作单位有效证明等组成),上述证明材料需提供原件和复印件(一式3份)。属档案复印件暂不需要原件,但档案复印时注明“与原件一致”并加盖档案管理部门印章方有效);
(八)近期正面免冠1寸照片3张。
八、面试
考生凭面试准考证参加面试。面试采取结构化面试形式,由考官提问,了解应试者的财务专业能力和财务综合分析能力等。面试时间及地点另行通知。
九、体检与考察
(一)确定入闱体检人员。考评总成绩为100分。笔试和面试分数各100分,笔试和面试分数各占考评总成绩的40%、60%(保留2位小数),根据考评总成绩由高分到低分进行排序,按1:1等额确定入闱体检、考察对象(如某职位出现入闱总成绩相同情况,如末位总成绩相同的,依次按医院从事本专业工作经历长、笔试成绩高者优先入闱)。低于开考比例经县级公立医院管委会同意开考的,考评总成绩必须达到70分以上,才能列为入闱体检、考察对象。
(二)体检按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由选聘者自付。
(三)由县级公立医院管委会办公室(设在县卫生健康委)组成考察组,对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及选聘资格进行全面考察、政审。
(四)体检、考察不合格者,将取消其选聘资格,根据考试总成绩从高分到低分征得考生本人意愿予以递补。
十、公示
(一)资格复审、体检、考察合格后,将拟聘用人员名单在兴国县人民政府网(www.xingguo.gov.cn)和兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com/ )公示7个工作日。公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃选聘资格,该空缺职位,根据考试总成绩从高分到低分征得考生本人意愿予以递补。
(二)体检、考察、公示环节递补人员时,如递补某职位出现总成绩并列情况,均依次按医院从事本专业工作经历长、笔试成绩高者优先入闱递补。
十一、聘用与管理
公示结束无异议后,经县级公立医院管委会审定,由县级公立医院管委会办公室(设在县卫生健康委)与其签订聘用合同,并将受聘人员派驻县级公立医院,履行总会计师职责,接受年度考核,享有规定待遇。
十二、其他
选聘工作严格按照事业单位公开招聘相关政策执行。
选聘工作所定笔试、现场资格审查时间,视疫情情况如需调整,将在兴国县人民政府网(www.xingguo.gov.cn)和兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com/ )进行公告。
本招聘公告由县级公立医院管委会办公室(设在县卫生健康委)负责解释。
联系电话:0797-5317598、5322715
邮箱:jxxgwsj@163.com
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兴国县县级公立医院面向社会公开选聘总会计师考试报名表.docx
兴国县县级公立医院管委会办公室
2020年5月15日
原标题:兴国县县级公立医院总会计师公开选聘公告
文章来源:http://www.xingguo.gov.cn/zjxg/dtxx/tzgg/202005/t20200515_558814.html
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