(二)资格审查。报名时由县人社局、招聘用人单位及其主管部门共同对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报考条件者,一经发现,随时取消资格。
(三)确定开考岗位。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定(对要求具有全日制硕士研究生学历的岗位不设置开考比例)。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人社局批准,可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
(四)考试。一般包括笔试和面试两部分。总分为100分。对要求具有全日制硕士研究生学历的岗位,如资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5:1的,只进行面试。
1.笔试
(1)笔试时间:2019年4月27日(以笔试准考证上的时间为准)。请考生于2019年4月25日至4月26日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,到安乡县人社局人才交流中心(三楼)凭缴费发票领取笔试准考证。
(2)笔试地点:详见笔试准考证。
(3)笔试内容:详见附表一。
凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
2.面试
(1)面试时间、地点:另行通知。
(2)面试对象及方式:
根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。对要求具有全日制硕士研究生学历的岗位,如资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5:1的,资格初审合格人员均进入面试。
教育系统岗位面试方式为备课及试讲,卫计系统岗位面试方式为技能操作考核。
未形成竞争的岗位,应聘者面试成绩不得低于60分。
3.成绩合成:
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,面试成绩相同的,以不去除最高分和最低分排名。
(五)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象,综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(六)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策、是否有犯罪记录等情况进行考核,并对应聘者资格条件进行复审。
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