(三)面试
1.面试形式:采用结构化面试。
2.面试名单:按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员(各岗位笔试合格人数不足相应比例的,按实际人数全部进入)。
3.面试具体时间和地点以通知为准。
4.面试分为100分,合格线为60分,不合格者直接淘汰。
四、体检、考察
考试结束后,根据考生综合成绩从高分到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员,如综合成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,由招聘单位进行考察。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,从该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网站()进行为期5个工作日的公示。公示无异议者,办理聘用手续,按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。
六、招聘工作监督、咨询电话
栖霞区卫健委 居 莉
尧化社区卫生服务中心 张盛荷 -806
仙林社区卫生服务中心 徐贝贝
八卦洲社区卫生服务中心 韩 露
招聘工作纪检监督电话:
本次招聘由南京市栖霞区卫生健康委员会负责解释。
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南京市栖霞区卫生健康委员会
2019年12月12日
原标题:南京市栖霞区卫健系统2019年下半年公开招聘编外人员公告
文章来源:
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