第三阶段:聘用
体检和考察合格人员,公示无异议者,报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单,按规定办理相关聘用手续,试用期为一年。
五、管理及待遇
1、聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动。
2、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者,取消其聘用资格,不再递补。
六、加强领导,严肃纪律
为了搞好招聘工作,县上成立招聘领导组。成员包括纪委监委、人社、编办、财政、教育、卫体等单位。领导组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。
这次招聘工作政策性强,牵扯面广,社会影响大。必须按照《实施方案》的具体规定,严格把关,按照程序,规范操作,做到客观公正。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。
咨询电话:县人社局事业股
监督电话:县人社局党风室
本次公开招聘未尽事宜由万荣县2019年公开招聘部分事业单位工作人员领导组办公室负责解释。
特别提示:本次考试未授权任何机构或个人举办培训班,上当受骗者责任自负。
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2019年7月26日
原标题:万荣县2019年公开招聘部分事业单位工作人员领导组公告(1)
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