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2019湖南韶山市人民医院招聘专业技术人员(含人才引进)16人公告进入阅读模式

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2019-07-09 21:50:31| 来源:湘潭人事考试网

七、面试

1.面试内容和方式:面试内容以实践操作技能考核为主,采用口述答题和技能操作相结合的方式进行。

2.面试时间、地点及相关规定将在“中国·韶山网”()上另行公告。

3、面试对象为资格审查合格人员。

4.面试合格分数线为60分,即面试的成绩低于60分(不含60分)的考生不得进入下一个环节。

5.面试时间、地点另行通知。面试公告发布以后,面试环节不再递补。参加面试时,考生必须携带准考证和有效身份证件。

八、合成成绩和排名

A类岗位以面试成绩作为综合成绩。

B类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数字,综合成绩按四舍五入保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

九、体检

根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院以人社局指定的医院为准,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向人社局指定的医院提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

十、考察

体检合格人员为考察对象。考察由韶山市组织部和韶山市人民医院2019年公开招聘专业技术人员(含人才引进)领导小组办公室组织实施。考察的重点是考察对象的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时对考察对象资格条件进行复查。

十一、公示

考察合格者,确定为拟聘人员。拟聘人员名单在中国.韶山网()和韶山市人民医院公示栏公示7天。

十二、递补

招聘计划出现空缺时,经领导小组办公室研究,报领导小组同意,按照应聘同一岗位的考试综合成绩和体检、考察、结果,可以依次等额递补,递补最多不超过2次。

十三、聘用

公示无异议人员为聘用人员,实行试用期制度,试用期满不合格的,解除聘用合同。聘用后须在韶山市人民医院服务五年以上,违约的按照医院有关规定执行。

十四、其他事项

招聘工作过程中违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。本方案由韶山市人民医院2019年公开招聘专业技术人员(含人才引进)领导小组办公室负责解释。

招聘工作咨询电话:人事科

监督电话:韶山市人民医院纪检监察室

点击下载>>>

1.2019韶山市人民医院年公开招聘专业技术人员计划与岗位表.doc

2.2019年韶山市人民医院公开招聘专业技术人员报名表.doc

3.诚信考试承诺书.doc

4.2019年湖南省考试录用公务员专业目录.xls

韶山市人民医院2019年公开招聘专业技术人员(含人才引进)工作领导小组办公室

2019年7月1日

原标题:韶山市人民医院2019年公开招聘专业技术人员(含人才引进)公告

文章来源:

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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