(三)考试内容和方法
本次招聘考试硕士研究生及以上学历和特殊、紧缺专业岗位、眼科岗位、技师岗位免笔试考试,直接进入面试和专业技能操作考试。具体安排如下:
1.医师、药师、技师
招聘考试分为面试、专业技能操作两个环节,均采取百分制形式。综合成绩=面试成绩×60%+专业技能操作×40%。
面试、专业技能操作及综合成绩保留两位小数。综合成绩相同者,按面试成绩由高到低确定体检人选。
(1)面试
参加面试人员名单、准考证领取时间及面试相关事宜在医院网站公布,由人事科组织专家组对符合条件人员进行面试。
(2)专业技能操作
专业技能操作重点考察应聘人员的专业素质和实际操作能力等,根据岗位需要设立相应的考试内容。
2.护理
招聘考试分为笔试、面试、专业技能操作三个环节,均采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能操作×30%。
笔试、面试、专业技能操作及综合成绩保留两位小数。综合成绩相同者,按笔试成绩由高到低确定体检人选。
(1)笔试
参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试相关事宜在医院网站公布。
(2)面试
按照笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选,不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。参加面试人员名单、面试相关事宜在医院网站公布,由人事科组织专家组对符合条件人员进行面试。
(3)专业技能操作
专业技能操作重点考察应聘人员的专业素质和实际操作能力等,根据岗位需要设立相应的考试内容。
六、体检、考察
体检:根据面试成绩从高到低,按拟招聘人数确定体检人选,由人事科统一组织体检。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知,体检费用自理。
考察:体检合格人员考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,医院采用电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺可以递补。
七、公示招聘录用结果
对体检、考察合格者,经医院招聘领导组研究确定拟聘人员名单,由医院人事科在医院官网公示5个工作日。
八、办理录用手续
公示期满无异议的,由医院人事科按规定办理聘用手续。拟录用人员在公示期间,若有举报并查证核实者,取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者,视为个人主动放弃聘用资格。
招聘的编外工作人员均为合同制人员,按照聘用合同制方式管理,不列入医院正式事业编制。受聘人员按医院规定实行试用期制度,研究生1个月、本科3个月,试用期满考核合格者办理正式聘用手续,不合格者不予办理聘用手续。
九、招聘组织领导
1.为做好公开招聘工作,医院成立公开招聘工作领导组,负责招聘的领导工作。
2.领导组下设公开招聘办公室,办公室设在医院人事科,负责招聘的具体工作事宜。
3.医院公开招聘选拔录用工作在医院公开招聘工作领导组的统一领导下,由医院人事科组织实施。医院纪检监察部门负责全程监督招聘选拔录用工作。
十、严肃招聘纪律
1.严格执行事业单位公开招聘有关规定。
2.严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。
3.对违反规定者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
4.应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在面试、考核、体检、考察过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。
5.公开招聘工作由医院纪检监察部门全程监督。
十一、咨询、监督电话
联 系 人:梁老师
咨询电话:0355—
监督电话:0355—
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2019年公开招聘工作人员(编制外)岗位表
长治医学院附属和济医院公开招聘工作人员(编制外)报名登记表
长治医学院附属和济医院
2019年7月2日
原标题: 长治医学院附属和济医院2019年公开招聘工作人员(编制外)公告
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| 2月07日 -15日 | |
| 2月08日 -16日 | |
| 1月30日 -2月15日 | |
| 2月10日 -18日 |
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