3、体检和考核
(1)体检人选确定:
根据应聘人员考试总成绩(笔试成绩占60%、面试占40%),由高分到低分确定进入体检人选,并依次等额组织进行体检。出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选。如体检人选中有体检不合格者,可依次等额递补。
(2)体检组织方式:体检工作由医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》及医务人员职业健康及岗位要求执行。应聘人员对体检结论有疑问时,可提出复检要求,体检结果以复检结论为准。
体检时间另行通知。
(3)考核:
根据体检结果等额确定考核对象。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,考核对象的资格条件如有举报将进行复查。考核工作由医院人事科组织实施。
对体检、考核均合格但应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位,不予递补。
四、公示与聘用
医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员,公示期为7天。公示期间,对拟聘人员有异议的,由医院人事科组织相关人员调查核实,并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,由人事科按程序办理录用手续。
五、纪律要求
1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。
2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者,要严肃追究相关责任。
3、应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。否则,取消考试资格。
六、其他
1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解招聘网站发布的有关信息,因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的,责任自负。
2、本次招聘不指定考试辅导用书。
3、面试、笔试成绩和拟聘用人员名单等在医院内网及院内公示栏公示。
七、本简章解释权归永州市第四人民医院公开招聘工作领导小组。
联系电话:
监督电话:
原标题:永州市第四人民医院2019年公开招聘编外护士公告
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2019年永州市第四人民医院公开招聘报名登记表.doc
永州市第四人民医院
2019年6月20日
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