四、招录考核
(一)笔试
笔试时间及地点:另行通知。
(二)面试
根据笔试成绩由高到低,按照计划数1:1.2确定面试入围名单,面试由医院统一组织。具体事宜另行通知。
(三)公示
笔试和面试结束后,医院对招录人员名单予以公示。发现资格不符的考生即取消资格,按照笔试面试成绩依次递补。
(四)体检
对招录人员组织体检。
五、培训期间待遇、管理与考核
(一)待遇
1、学员与医院签订培训协议,享有协议规定的相应权利。
2、学员在带教导师指导下从事临床医疗工作,使用医院
提供的临床技能培训器材。
3、培训期间,参与晚班值班与手术操作的学员享受与本院同等资质住院医师同等标准晚班费、站台费;享受与本院职工同等标准中餐补贴(300元/月)。
4、培训期间,医院为面向社会招生的学员每人每月发放元的生活补贴(包括国家财政1666元/月、省级财政833元/月以及医院补贴逐年递增元/月)。
5、医院为学员提供免费住宿。
(二)管理与考核
1、单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,医院与委派单位和培训对象三方签订委托培训协议,单位委派人员的基本工资、社会保障、福利待遇由原单位负责。培训结束后,培训对象回原单位工作。
2、面向社会招收的培训对象与医院签订培训协议,培训对象自行到当地人才中心办理人事代理业务。培训期间的生活补助由医院负责发放。社会化招录人员培训结束后自行择业。
3、有关考核、奖惩办法按照我院《住院医师规范化培训管理规定(试行)》执行。
原标题:江西省妇幼保健院 2019年住院医师规范化培训招生简章
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2019年6月17日
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