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2019黑龙江大学校医院招聘(人事派遣)1人公告进入阅读模式

2019黑龙江大学校医院招聘(人事派遣)1人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-06-15 12:00:57| 来源:黑龙江大学人事在线

(四)考核

考核方式为笔试+心理测试+面试。

1、笔试

(1)笔试时间为2019年6月28日:具体时间及地点另行通知。

(2)笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

(3)按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选,笔试成绩低于60分者不进入面试;达不到这一比例的,经学校研究决定,方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站()公示3天。

2、心理测试

心理测试时间、地点另行通知。

3、面试

面试时间、地点详见另行通知。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制,面试成绩低于70分者不予聘用。

4、总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员,若考生总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

(五)体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院,按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者,不予聘用。

(六)政审

对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审,政审未通过者,不予聘用。

(七)学校审批

根据考核、体检及政审结果确定拟聘用人员,报学校审批。

(八)公示

学校在黑龙江大学人事在线()上对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。

(九)聘用

公示期满无异议后,学校确定聘用人员并为其办理相应手续。

五、有关说明

(一)享受待遇

1、公示期满无异议的聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,由公司派遣到黑龙江大学工作, 工作期间一直按照“人事派遣”方式进行管理,由劳务派遣公司负责发放工资、办理“五险一金”,待遇按照学校《黑龙江大学人事派遣管理暂行办法》及相关规定执行。

2、黑龙江大学不解决应聘人员户口、住房、家属及子女安排等问题。

3、聘期内年度考核或聘期考核不合格者,将退回派遣公司。

(二)实行试用期制度

聘用人员试用期为6个月。试用期考核不合格者退回派遣公司。派遣期间严格按照合同管理。

(三)材料与信息核实

应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。录取人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定,以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况,一经查实,取消聘用资格。

(四)其他说明

聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

六、人事处联系方式

联系电话:(0451) 桂老师、姜老师

学校地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

原标题:黑龙江大学校医院公开招聘工作人员(人事派遣)公告

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黑龙江大学人事派遣岗位政审表.doc

黑龙江大学人事派遣岗位信息表.doc

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(责任编辑:jz3)
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