您现在的位置:首页 > 医疗卫生招聘 > 考试信息 > 医院招聘 >

2019河南濮阳市中医医院招聘人事代理人员94人公告进入阅读模式

2019河南濮阳市中医医院招聘人事代理人员94人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-06-13 15:19:19| 来源:濮阳市中医医院

(三)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。

1.只参加面试的人员:考试总成绩=面试成绩(保留两位小数)。

2.参加笔试、面试的人员:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留两位小数)。

总成绩出现并列且超出岗位计划的,面试成绩高的进入下一个环节。

八、体检

根据各专业考生总成绩,按招聘岗位数量从高分到低分1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

进入体检人员名单2019年 6月23日在濮阳市中医医院官方网站和濮阳市中医医院3号楼公示栏公示。(时间如果有变化,将在微信群通知)

体检时间另行通知,对体检结果有疑问的, 7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检缺席者,取消录用资格。体检出现不合格或放弃体检者,不予递补。

九、考察

考察工作由我单位根据考试、体检结果等额确定考察人选,并组织考察。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格、考生自愿放弃出现的缺额不再递补。

十、公示

拟录用人员名单将在医院公示栏内进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议后,办理录用手续,试用期三个月,试用期满进行考核,考核不合格的,予以解聘。

十一、组织领导与监督

招聘工作在市卫健委监督指导下进行。同时,成立濮阳市中医医院公开招聘工作领导小组,负责本次招聘工作。

为维护事业单位招录工作的严肃性,确保招录工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招录工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员,或在报名、笔试、面试等环节中发现与招录条件不相符人员,查实后取消录用资格,一切后果由报考者本人承担。

本方案由濮阳市中医医院公开招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘由市卫健委和医院纪检监察室全程监督。

咨询电话:

监督电话:、

原标题:濮阳市中医医院2019年度公开招聘人事代理人员公告

点击下载>>>

招聘硕士、博士研究生(人事代理)岗位、名额、专业及相关要求.doc

招聘本科以上人员(人事代理)岗位、名额、专业及相关要求.doc

招聘实用型人员(人事代理)岗位、名额、专业及相关要求.doc

公开招聘人员报名登记表.doc

原文链接:

1 2 3

(责任编辑:jz4)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

455841255

在线客服 点击咨询

投诉建议:kefu@offcn.com