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2019江苏苏州市吴江区中部健康医疗集团招聘合同制专业技术人员24人简章进入阅读模式

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2019-06-11 13:31:23| 来源:苏州市吴江区中医院

六、面试

1.面试时间和地点:另行通知。具体时间地点详见《面试通知书》。

考生凭《面试通知书》和本人二代身份证按规定时间进场,未能按时到达者取消面试资格,不退回面试费。

2.面试方式和内容:采用结构化面试的形式进行,面试内容以考察报考岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。

3.面试成绩:面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

4.总成绩:招聘考试总成绩于面试结束后次日在吴江中医医院网站()公示,不少于3天。

5.在面试成绩合格分数线以上人员中,根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选,总成绩相同的取笔试成绩高者。

七、体检

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考察和资格复查

对体检合格的应聘人员,参照公务员考察标准,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

九、公示、录取和聘用

对通过考察和资格复查的应聘人员名单在在吴江中医医院网站()公示7天。

因考生体检、考察和资格复查不合格或主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时,在报考同一岗位面试成绩合格人员中,按招聘考试总成绩从高分到低分依次递补。

经笔试、面试、体检、考察和资格复查、公示合格者,办理录用手续。考生录用后,须按规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决。

新录用人员与派遣单位签订劳动合同,试用期约定为6个月。试用期不合格者,取消聘用资格,自谋职业。新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称),未按期取得者将解除(终止)劳动合同。

十、待遇

工资、奖金、福利等待遇按医院有关合同制工作人员规定执行。

十一、纪律

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的,按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设招聘工作纪检监督及举报电话:,政策咨询电话:。

十二、本《简章》由苏州市吴江区中医医院(苏州市吴江区第二人民医院)负责解释。

原标题:苏州市吴江区中部健康医疗集团公开招聘合同制专业技术人员简章

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吴江区中部健康医疗集团

苏州市吴江区中医医院(区二院)

2019年6月10日

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(责任编辑:jz7)
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