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2019广东惠来县事业单位招聘医疗岗230人笔试内容?是什么?进入阅读模式

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为加强我县事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定,经县人民政府同意,县人力资源和社会保障局决定组织开展教育、卫生等事业单位公开招聘人员工作。现中公卫生人才网将惠来县事业单位招聘医疗岗笔试内容有关事项公告如下:

一、考试

(一)笔试

1.笔试科目:

根据按岗设考原则,本次笔试共分三类:

(1)教育类岗位笔试科目为:通用能力测试(教育类)

(2)卫生类岗位笔试科目为:通用能力测试(卫生类)

(3)综合类岗位笔试科目为:通用能力测试(综合类)

每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

2.笔试时间:

笔试时间为2018年8月5日,各科目考试时间为90分钟。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试,具体地点及注意事项详见准考证。

3.其它:

笔试成绩满分为100分,最低合格分数为60分,笔试成绩占考试总成绩的60%。

(二)确定面试人员名单

在笔试成绩合格者中,按招聘岗位与面试人数1:1的比例确定进入面试人选(含并列分),若列为面试对象的考生自动放弃的,可按笔试成绩合格者从高分到低分为序,依次递补面试人选。不足比例的,按实际入围人数确定人选。

面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人力资源和社会保障局网站公布。

(三)面试

面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定,统一时间进行。采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分,最低合格分数为60分,面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

(四)成绩

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

七、体检

考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的,不再递补体检人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由县人社局会同事业单位主管部门组织实施。

八、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的,不再递补考察人选。

九、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选,在县人社局网站和各招聘单位进行公示,同时在招聘单位明显位置张贴,公示期为7个工作日。

以上就是惠来县事业单位招聘医疗岗笔试内容的相关信息,望考生仔细阅读!

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(责任编辑:ylws_lyl)
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