4、体检、考察
需进行笔试的,根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,计算考生综合成绩(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前),根据综合成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察人选,不足规定比例的按实际人数确定。直接进入面试的,按面试成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察人选,不足规定比例的按实际人数确定。
体检参照公务员标准进行,体检费用自理,时间另行通知。
若因放弃体检、考察或体检、考察不合格等因素出现的名额空缺,按参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。考察突出考察对象的德才表现、工作实绩和岗位匹配性。
5、公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
6、待遇
工资待遇参照我县编外用工工资标准,并按国家法律规定缴纳社会保险。
四、本公告由缙云县医疗保障局负责解释
咨询单位:缙云县医疗保障局(联系电话: )
举报受理单位:
缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组 (电话:)
原标题:2019年缙云县医疗保障局招聘编外用工公告
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缙云县医疗保障局
2019年4月30日
原文链接:
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