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2019浙江衢州市衢江区卫生健康系统赴徐州医科大学招聘应届毕业生18人公告进入阅读模式

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2019-04-23 15:35:01| 来源:衢江区人民政府

2.面试对象的确定

原则上按照招聘计划与报名人数1:2的比例确定面试对象。如报名人数少于1:2比例的,由招聘领导小组决定是否调整为按实际报名人数开考,符合直接进入面试条件的考生不受面试比例限制,全部进入面试。

面试对象确定后,于4月27日下午通知入围面试考生参加面试(请报名人员报名后保持通讯畅通)。

(四)面试

1.面试地点:徐州医科大学校内(具体教室根据学校安排另行通知)。

2.面试形式:面试采用结构化的形式进行,主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想等内容。面试考生按规定的时间、地点报到、抽签,按抽签序号进行面试。每位面试应试者思考和口头答题时间共8分钟。面试满分为100分,合格为60分。

(五)签订协议

根据考生的面试成绩,分专业从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定签约对象。面试成绩低于60分的不予签约。

签约对象确定后,于4月27日下午通知考生,考生在规定的时间内(原则上当场当天)与各用人单位签订就业协议书。在规定时间内放弃签订就业协议的,按面试成绩从高分到低分依次递补。

五、其它

(一)资格复审。2019年7月中旬,对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审,资格复审未通过的取消录用资格。

(二)体检、考核。体检、考核参照公务员招考的标准和要求进行。体检、考核时间另行通知,未按规定时间参加体检和考核的视作放弃。放弃体检和考核的不作递补。

(三)聘用。体检、考核合格者纳入到事业单位编制(报备员额)管理,签订聘用合同。聘用人员至少在聘用岗位服务5年(不含规范化培训时间),未满服务期限应承担相应的违约责任,具体违约责任在聘用合同中约定。

(四)人才津贴政策。人员聘用后且符合下列条件,并与用人单位签订5年服务合同的,享受人才奖励津贴:①全日制普通高校博士研究生,给予一次性安家补助20万元;年度考核合格的每年分别发放1.5万元人才津贴。②35岁及以下的“双一流”院校(含原“211”或“985”院校,不含二级学院)全日制普通高校硕士研究生,给予一次性安家补助5万元。③35岁及以下的“双一流”院校(含原“211”或“985”院校,不含二级学院)本科学历并获学士学位的全日制普通高校毕业生,给予一次性安家补助1万元。

本招聘公告由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区卫生健康局负责解释,未尽事宜由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区卫生健康局研究决定。

原标题:浙江省衢州市衢江区卫生健康系统赴徐州医科大学招聘2019届毕业生公告

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衢州市衢江区人力资源和社会保障局

衢州市衢江区卫生健康局

2019年4月22日

原文链接:

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(责任编辑:jz4)
THE END  

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