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2019春季江苏省启东市医疗卫生单位招聘事业编制人员140人公告进入阅读模式

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六、面试

(一)对象:通过资格复审的所有考生。

(二)时间和地点:详见《面试通知书》。

(三)面试内容:主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

(四)面试成绩。以百分制计算,设合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

(五)总成绩。

代码“1-43”岗位的面试成绩即为考试总成绩(小数点后保留二位),代码“44-80”岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。

七、体检和考察

在面试合格者中,根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(代码“1-43”岗位总成绩出现同分,进行加试,取加试成绩高分者。代码“44-80”岗位总成绩出现同分,取面试高分者,如面试成绩仍相同就进行加试,取加试成绩高分者。下同),并在启东人事人才网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由启东市卫生健康委员会组织实施。

对体检合格人员由用人单位组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

八、公示和聘用

(一)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员,在南通市人力资源和社会保障局网站和启东人事人才网公示,公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.对公示无异议的,在公示结束后一周内,由启东市卫生健康委员会统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知),按招聘岗位从高分到低分,由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者,视作自动放弃聘用资格。

2.经公示无异议的拟聘人员,由启东市卫健委报启东市人社局审批,并根据核发的聘用人员通知书,与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。2019年应届毕业生凭本人毕业证书、学位证书由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续,其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的,视为自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

3.报考护师岗位的人员,聘用前须取得执业护士资格或已通过全国执业护士资格考试;报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员,如符合本公告有关规定暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。

4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补:

(1)应聘人员体检或考察不合格的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

九、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

十、本《公告》由启东市卫生健康委员会解释。

政策和考务咨询:、(启东市卫生健康委员会)

纪律监督:、(中共启东市纪委派驻第十五纪检组)

原标题:2019年春季江苏省启东市医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员公告

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启东市卫生健康委员会

2019年4月17日

原文链接:

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(责任编辑:jz11)
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