五、考核办法
1.开考比例:本次招聘不设开考比例,通过资格审核的应聘人员,应在规定的时间、地点(以准考证为准)参加考核,否则作弃考处理。
2.考试方式:岗位报名人数比例>1:3时,先进行笔试,根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员名单,笔试满分100分,合格线为60分,未达合格线的考生直接淘汰,笔试成绩不计入考核总成绩。岗位报名人数比例≤1:3时,直接面试。
3.考核总成绩:面试成绩即为考核总成绩,满分100分,合格线60分。如面试成绩相同人数超过招聘岗位招聘人数的,将组织加试,并按加试成绩确定排名。
4.考核内容:主要考核履行岗位职责所需的综合能力、专业知识和业务素质。
5.我委将及时在网站公布应聘人员考核成绩,并定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。
六、体检及考察
1.根据应聘人员考核成绩,按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单,按照有关规定组织体检和考察。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行,费用由考生自理。体检时间、地点通过邮箱另行通知。
3.考察重点了解应聘人员政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等。
七、公示及录用
1.拟录用人员名单在无锡市滨湖区卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的,由用人单位按规定为其办理录用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的,取消其录取资格。
2.在办理正式聘用手续前,因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺的,可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补(成绩不合格的不得递补),并及时公示。
八、招聘考务信息发布
招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询:
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站及授权发布的其他网站(仅发布招聘公告):
无锡市滨湖区卫生健康委员会网站(发布招聘公告和考务信息):
九、纪律与监督
为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:
无锡市滨湖区纪委监委:12388
无锡市滨湖区卫生健康委员会:
十、其他
本公告由无锡市滨湖区卫生健康委员会负责解释。
咨询电话:
原标题:2019年无锡市滨湖区卫生事业单位公开招聘高端、紧缺性人才公告(长期)
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无锡市滨湖区卫生健康委员会
2019年4月16日
文章来源:
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