4.确定签约:根据总成绩分岗位从高分到低分(总成绩=综合素质考评×20%+笔试×40%+面试×40%)按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象,并在规定时间内签订就业协议书,否则视作自动放弃签约资格。考试总成绩满分为100分,合格分为60分。总成绩不合格者,不能列入签约、考核对象。
(五)考核
考核参照公务员招考考察标准执行,主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的,不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的不予递补。
(六)体检
主管部门根据考核情况确定体检对象,体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的不再递补。
(七)公示与聘用
经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象,公示7个工作日无异议后,办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2019年9月30日前按期取得毕业证书及相应的学位证书,如不能按期取得毕业证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者不予递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前,应按要求办理落户手续,否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后,须在本县服务满5年。
本公告由开化县卫生健康局负责解释。
政策咨询电话:。
附件:1、开化县赴高校招聘2019届医学类专业毕业生计划表
2、开化县赴高校招聘医学类专业毕业生报名表
3、开化县赴高校招聘医学类专业毕业生综合素质考评内容
4、开化县卫生人才新政“黄金十条”
原标题:开化县赴皖南医学院招聘2019届医学类专业毕业生公告(第四号)
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开化县人力资源和社会保障局
开化县卫生健康局
2019年3月27日
原文链接:
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